Online Public Access Catalog
Ditemukan 943 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.INTISARANA ADISEJAHTERA
- FENI ALDINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Intisarana Adisejahtera. Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, di mana kemampuan berkomunikasi dan budaya organisasi yang kondusif diyakini menjadi faktor yang memengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT PEMBELIAN PRODUK TEXTILE CV ONE TEXTILE MANGGA DUA JAKARTA UTARA
- KELVIN YESAYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga dan kualitas produkterhadap minat pembelian produk tekstil pada CV One Textile yang berlokasi di Mangga Dua, JakartaUtara. Dalam industri tekstil yang sangat kompetitif, faktor harga dan kualitas produk merupakanelemen penting yang dapat memengaruhi keputusan konsumen untuk membeli. Penelitian inimenggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang
- DIAN NOVITASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang. Penelitian dilakukan selama 3 bulan yaitu pada bulan April sampai Juni 2025, dengan pendekatan kuantitatif statistik yang menggunakan kuisioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan tetap, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Indah Baja
- MELIA WULANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap, dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data primer melalui kuesioner google form dan teknik sampling jenuh. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH SISTEM REWARD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERTAMINA (PERSERO) JAKARTA PUSAT
- AMALIA NUR CAHYANINGSIH
- 2025
PT Pertamina (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar di Indonesia, yang berperan penting mendukung ketahanan energi nasional. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh sistem reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertamina (Persero) Jakarta Pusat. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif statistik. Sampel sebanyak 100 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Graha Selaras Jakarta
- ADRIAN ANANDA VENTOLA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citra Graha Selaras Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling terhadap 40 karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perpustakaan Jakarta (Cikini)
- RIZKA OKTAFIYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Perpustakaan Jakarta (Cikini) sebagai institusi penyedia layanan publik informasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif dan eksplanatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden. Analisis data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ANUGERAH MEKANIKA SUKSES ABADI
- ANANDA ASYMARINI
- 2026
Tingginya tingkat turnover karyawan merupakan permasalahan yang dapat mengganggu stabilitas dan keberlangsungan organisasi. Loyalitas karyawan menjadi faktor penting dalam menekan tingkat turnover dan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership dan dukungan sosial rekan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Anugerah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH STRATEGI PROMOSI DIGITAL DAN DAYA TARIK PRODUK TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN DI PT ISUTO SUKSES JAYA KOTA JAKARTA BARAT
- THALITA HARDIYANTI
- 2026
Perkembangan teknologi informasi di era digital mendorong adanya perubahan strategi pemasaran perusahaan berupa metode konvensional menuju promosi berbasis digital. Strategi promosi digital memungkinkan perusahaan mencapai konsumen yang lebih luas, efektif, dan efisien, serta membangun hubungan yang lebih dekat dengan konsumen. Namun, keberhasilan promosi digital harus perlu didukung oleh daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN KARTU PERDANA DAN VOUCHER TELKOMSEL PADA TELKOMSEL AUTHORIZED PARTNER KEMBANGAN JAKARTA BARAT
- ANASTASIA KURNIASI LOMU KOTAN
- 2026
Perkembangan industri telekomunikasi yang cepat menuntut setiap outlet Telkomsel untuk memiliki strategi pengelolaan usaha yang efektif agar tetap kompetitif. Authorized Partner Telkomsel Kembangan Jakarta Barat menghadapi tantangan persaingan harga, promosi, dan perubahan perilaku konsumen, sehingga diperlukan analisis yang sistematis untuk menentukan strategi yang tepat. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali