PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.INTISARANA ADISEJAHTERA

• FENI ALDINA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya
organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Intisarana Adisejahtera.
Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya
manusia dalam mencapai tujuan organisasi, di mana kemampuan berkomunikasi dan
budaya organisasi yang kondusif diyakini menjadi faktor yang memengaruhi efektivitas
kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang merupakan karyawan
tetap, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang
digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F
(simultan), dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa (1) kemampuan komunikasi berpengaruh signifikan
terhadap efektivitas kerja karyawan,(2) budaya organisasi juga berpengaruh signifikan
terhadap efektivitas kerja karyawan, dan (3) secara simultan kemampuan komunikasi dan
budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Temuan
ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen memiliki peran penting dalam
meningkatkan efektivitas kerja di lingkungan organisasi. Oleh karena itu, perusahaan
disarankan untuk terus meningkatkan komunikasi internal serta membangun budaya
organisasi yang positif dan adaptif.
Kata Kunci: Kemampuan Komunikasi, Budaya Organisasi, Efektivitas Kerja,

• Komunikasi Organisasi
• Efektivitas Kerja
• Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/69110/PENGARUH-KEMAMPUAN-KOMUNIKASI-DAN-BUDAYA-ORGANISASI-TERHADAP-EFEKTIVITAS-KERJA-KARYAWAN-PADA-PT.INTISARANA-ADISEJAHTERA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.