Online Public Access Catalog
Ditemukan 3719 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA WIDODO MAKMUR DENGAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DI KABUPATEN CIANJUR
- NUR HALIZA
- 2025
Penilaian kinerja karyawan menjadi aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk memastikan kontribusi optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu metode yang digunakan adalah Key Performance Indicators (KPI), yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian target karyawan secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode KPI dalam menilai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KOTA BEKASI
- WARDAH LATIFAH
- 2025
Wardah Latifah (64211348), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Bina Marga Dan Sumber Daya Air Kota Bekasi Tidak sedikit instansi yang menghadapi tantangan berupa penurunan tingkat produktivitas pegawai, yang dapat dilihat melalui fenomena seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan, penurunan kualitas hasil kerja, serta tingginya tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Intensif Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Tridaya Mandiri Tehnik
- YUDISTIRA BUDI UTAMA
- 2025
Di era globalisasi sekarang ini merupakan era yang penuh dengan tantangan, sumber daya manusia dituntut untuk mampu mengatasi segala tantangan dan diharapkan mampu memanfaatkan peluang serta dapat memenuhi tuntutan kebutuhan. PT Tridaya Mandiri Tehnik menghadapi beberapa masalah terkait motivasi kerja dan pemberian insentif yang berdampak pada loyalitas karyawan. Salah satu faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI JAYA TAMASUKSES
- SITI PADILLA MU'ALIMAH
- 2025
PT. Mandiri Jaya Tamasukses merupakan perusahaan yang bergerak dibidang retail suplier bahan bahan bangunan, keperluan proyek bangunan, alat2 listrik, alat alat teknik dan keperluan rumah tangga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandiri Jaya Tamasukses. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA REKSAPERDANA INDONESIA
- PUTRA PRAYOGA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasankerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tiga Reksa Perdana Indonesia. Latarbelakang dari penelitian ini didasarkan pada pentingnya faktor lingkungan kerja dankepuasan kerja dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal. Lingkungan kerjayang kondusif serta tingkat kepuasan kerja yang tinggi diyakini mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DINAMIKA PRAKARSA BOGOR
- CINDY NOVIYANTIKA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilansuatu organisasi, dan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk kepuasan danmotivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsialmaupun simultan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawanpada PT Dinamika Prakarsa Bogor. Jenis penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI KETUA KARANG TARUNA SUB UNIT 032 KECAMATAN JATIASIH DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS ANGGOTA
- AVRILIANI SUGIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi komunikasi organisasi yang diterapkan oleh Ketua Karang Taruna Sub Unit 032 Kecamatan Jatiasih dalam meningkatkan loyalitas anggota. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketua ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE EXPECTANCY THEORY PADA PT BANK MEGA CARD CENTER JAKARTA SELATAN
- MIKHAIL ZAID MAULANA
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, khususnya di sektor perbankan, motivasi kerja karyawan memiliki peran penting dalam menentukan kinerja dan keberhasilan perusahaan. Divisi Collection PT Bank Mega Card Center Jakarta Selatan merupakan unit kerja dengan tekanan tinggi karena target penagihan yang ketat, sehingga tingkat motivasi karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan. Fenomena di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Cipta Satria Informatika Jakarta
- SISKA FEBRIYAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan PT Cipta Satria Informatika Jakarta menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur yang sistematis. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- MAULIDA HASANAH
- 2025
Pada era globalisasi, organisasi dituntut memiliki kinerja karyawan yang optimal agar dapat bersaing. Namun, permasalahan masih dijumpai seperti kedisiplinan rendah berupa keterlambatan hadir dan hasil kerja tidak tepat waktu, serta motivasi yang kurang akibat minimnya pelatihan dan penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali