Online Public Access Catalog
Ditemukan 193 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya
- MUTIA NUR AISAH
- 2025
Mutia Nur Aisah (64207192) Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya Human Resource Scorecard merupakan alat ukur yang digunakan untuk menilai suatu pengukuran kinerja sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dalam penelitian ini bobot/prioritas key performance indicator ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh prestasi kerja dan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada bagian kepegawaian walikota jakarta timur
- Didin Muhamad Syaprudin
- 2023
Berdasarkan hasil pengamatan sementara pada Kantor Walikota Jakarta Timur didapatkan hasil bahwa penilaian hasil pekerjaan pegawai yang kurang objektif dikarenakan kurangnya kemampuan pegawai dan staf dalam menyelesaikan pekerjaan yang ditentukan oleh pimpinan, contoh hasil kerja yang belum tuntas sehingga dibutuhkan perbaikan dan pemeriksaan sehingga melebihi batas waktu yang ditentukan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 372 kali
-
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas konsumen (studi kasus produk kecap bango) di supermarket lion superindo taman harapan baru
- Sheila Afriani Pardede
- 2023
Produk Unilever Indonesia adalah brand ternama, dengan banyak 400 merk dagang dan sudah banyak dikenal dikalangan masyarakat, Unilever Indonesia mulai dikenal masyarakat dan sudah mulai memiliki konsumen yang loyal semenjak 1 september tahun 2000, salah satu produk yang memiliki konsumen yang loyal yaitu kecap manis Bango. Desain Penelitian Analisis yang mengupas suatu teks dengan objektif untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multicentral Aryaguna
- ALFINA SALSABILA
- 2024
Multicentral Aryaguna merupakan anak perusahaan Grup Indomobil yang bergerak di bidang industri real estate salah satu perusahaan yang didirikan di bidang properti. Dengan mempertahankan operasional PT. Multicentral Aryaguna pelatihan dan pengembangan karir, seringkali dianggap objektif karena cenderung dipandang formal belaka, sedangkan proses pelatihan dan pengembangan karir masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Analisis Penerapan Metode Profile Matching dalam Perekrutan Karyawan pada PT Fast Food Indonesia Tbk Cabang Kemang Raya
- ERSA ALVIANTI SUKOCO
- 2024
Perekrutan karyawan di sebuah perusahaan merupakan hal yang sangat penting mengingat karyawan menjadi salah satu faktor agar perusahaan bisa mencapai tujuannya. Dalam proses perekrutan tidak semata-mata dilakukan begitu saja, perlu adanya proses seleksi yang benar-benar objektif dalam menentukan karyawan yang layak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal tersebut dilakukan agar perusahaan tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN D’CREPES PLAZA ATRIUM
- DENTI JUMARNIS
- 2025
Industri kuliner di Indonesia tumbuh pesat berkat perubahan gaya hidup dan permintaan makanan cepat saji berkualitas. Konsumen kini lebih memperhatikan rasa, harga, dan layanan. D’crepes adalah merek lokal yang populer, tetapi ada keluhan tentang harga dan pelayanan yang tidak sesuai, seperti responsivitas karyawan dan antrean panjang. Kepuasan pelanggan terkait harga dan layanan penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK PADA DINAS SOSIAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ERMA DWI OKTAVIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 Degree Feedback pada Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Penilaian kinerja yang selama ini hanya dilakukan oleh atasan seringkali dinilai kurang objektif dan berpotensi menimbulkan ketidakpuasan serta demotivasi kerja. Oleh karena itu, pendekatan penilaian yang lebih menyeluruh diperlukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA DIVISI FINANCE PT TRIDAYA DIMENSI INDONESA
- GUSTI NURUL FADIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis penilaian kinerja 10 karyawan Divisi Finance PT Tridaya Dimensi Indonesia menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode ini dipilih karena mampu memberikan penilaian yang objektif, transparan, dan berbasis pada perilaku nyata. Penilaian dilakukan dengan lima indikator utama: tanggung jawab, ketepatan waktu, kualitas pekerjaan, kuantitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
ANALISIS SENTIMEN ULASAN APLIKASI BELANJA ASTRO DI PLAYSTORE MENGGUNAKAN METODE K-NEAREST NEIGHBORS
- SITI FARIDA SYAHDA
- 2025
Seiring berkembangnya teknologi digital, aplikasi belanja daring seperti Astro semakin banyak digunakan oleh masyarakat Indonesia. Hal ini memicu lonjakan jumlah ulasan yang ditulis pengguna di Google Play Store. Ulasan-ulasan tersebut memuat berbagai sentimen, mulai dari kepuasan hingga keluhan, yang penting bagi pengembang untuk mengevaluasi layanan. Namun, jumlah ulasan yang besar membuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
ANALISIS SENTIMEN NETIZEN TERHADAP KENAIKAN PPN DI MEDIA SOSIAL X MELALUI PERBANDINGAN ALGORITMA NAIVE BAYES DAN C4.5
- MUHAMMAD RAFID NOVRIANSYAH
- 2026
Muhammad Hafiz Fadhilah (19211022) dan Muhammad Rafid Novriansyah (19210881), Analisis Sentimen Netizen Terhadap Kenaikan Tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) di Media Sosial X Melalui Perbandingan Algoritma Naive Bayes dan C4.5. Kebijakan kenaikan tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dari 10% menjadi 11% yang diberlakukan oleh pemerintah Indonesia menimbulkan beragam tanggapan di masyarakat. Media ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali