Online Public Access Catalog
Ditemukan 13561 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI DISTRO MALAKA MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEB
- EKA FAJAR PETRUS
- 2025
Distro Malaka merupakan toko yang bergerak dalam bidang jasa dan penjualan pakaian yang beralamat dijalan Dewi Sartika Jakarta, toko tersebut sudah cukup lama berdiri dan memiliki karyawan yang cukup banyak. Selama ini kegiatan di Distro Malaka, mereka melayani masyarakat yang datang untuk mencari barang-barang yang mereka butuhkan. penulis melakukan observasi ke Distro Malaka penulis mendapatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN OTOMATIS PROYEK SCRATCH MENGUNAKAN ALGORITMA MACHINE LEARNING RANDOM FOREST
- RENDY EKA FEBRIYANTO
- 2025
Rendy Eka Febriyanto (17210472), Perancangan Sistem Informasi PenilaianOtomatis Proyek Scratch Menggunakan Algoritma Machine Learning RandomForest.Scratch adalah aplikasi yang dirancang untuk membantu anak-anak tingkat sekolahdasar hingga sekolah menengah atas untuk dapat belajar dan memahami dasarpemgoraman komputer melalui pembuat proyek game atau animasi. CV Media KreasiMuslim adalah sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada CV. Gemilang Niaga Jakarta Barat
- ATIYAH NURAFNI
- 2024
Skripsi ini membahas tentang sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang akan meningkatkan keberhasilan organisasi. Keberhasilan tindakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam rangka mencapai suatu tujuan tidak hanya bergantung pada prasarana, sarana, dan kemampuan teknologi yang tersedia saat ini, tetapi juga pada pendayagunaan sumber daya manusia yang tersedia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN AKADEMIK SISWA PADA MTS ATTAQWA 19 BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER
- AHMAD MAULANA
- 2025
Transformasi teknologi dalam komunikasi dan informasi membawa dampak signifikan pada sektor pendidikan, terutama dalam pengelolaan nilai siswa. Banyak sekolah yang masih mengandalkan metode manual, seperti Microsoft Excel, dalam pengolahan data nilai siswa. Meskipun metode ini cukup terstruktur, namun masih menimbulkan berbagai masalah, seperti kesalahan pengisian data, keterlambatan pembaruan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENILAIAN LOYALITAS KARYAWAN BERDASARKAN KEDISIPLINAN KERJA MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE)
- HABIBATUN NISA HAYATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi loyalitas karyawan berdasarkan kedisiplinan kerja dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT KB Finansia Multi Finance. Terdapat tiga kriteria utama yang digunakan, yaitu Absensi (kehadiran tepat waktu, kepulangan tepat waktu, cuti), Kinerja (produktivitas, kualitas, inisiatif), dan Ketaatan (kepatuhan peraturan, partisipasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENERAPAN METODE AHP UNTUK MENENTUKAN CUSTOMER SERVICE TERBAIK GRAPARI TELKOMSEL SUKABUMI
- RIZKI RAMADHAN
- 2019
ABSTRAK Rizki Ramadhan (19180527), Penerepan Metode AHP Untuk Menentukan Customer Service Terbaik Grapari Telkomsel Sukabumi Selama ini dalam menentukan Customer Service terbaik Grapari Telkomsel Sukabumi belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menentukan siapa yang terbaik. Karena selama ini menentukan Customer Service hanya ditentukan dari hasil pendapatan penjualan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 437 kali
-
ANALISIS PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA APLIKASI JAKI DALAM MENDUKUNG SMART CITY JAKARTA MENGGUNAKAN METODE TAM (TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL)
- DIMAS KHADLEL AFIF
- 2025
SmartCity merupakan suatu konsep yang merupakan suatu tata kota dengan mengoptimalkan teknologi informasi dan digital untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan masyarakat,Salah satu cara untuk mendapatkan hasil penilaian yaitu dengan cara mencari penilaian kepuasan pengguna. Pada Aplikasi Jaki (Jakarta Kini) namun belum diketahui penilaian Tingkat kepuasan bagi pengguna Aplikasi Jaki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU TERBAIK PADA SEKOLAH DASAR NEGERI CIKOKOL 1 TANGERANG MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- MUHAMAD FARIZ REZA SAPUTRA
- 2024
Guru adalah orang yang pekerjaan, mata pencaharian, atau profesinya mengajar. Kemudian Dalam pengertian yang sederhana, guru adalah orang yang memberikan ilmu pengetahuan kepada anak didik. Kemudian guru dalam pandangan masyarakat adalah orang yang melaksanakan pendidikan di tempat-tempat tertentu, tidak harus di lembaga pendidikan formal, tetapi bisa juga di masjid, mushola, di rumah dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UPTD SD NEGERI PONDOK JAGUNG TIMUR
- HOIRRUL ANWAR
- 2025
Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untukmenunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehinggaPerusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib mendapatkan hak- hakyang semestinya sesuai dengan bidang dan kemampuannya salah satunya adalahjenjang kinerja atau pengangkatan status karyawan.Metode SAW (Simple AdditiveWeigh) sering juga ... Lihat Selengkapnya
- SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UP
dilihat : 35 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UPTD SD NEGERI PONDOK JAGUNG TIMUR
- ADI RESTU TRI MAULANA
- 2025
Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untukmenunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehinggaPerusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib mendapatkan hak- hakyang semestinya sesuai dengan bidang dan kemampuannya salah satunya adalahjenjang kinerja atau pengangkatan status karyawan.Metode SAW (Simple AdditiveWeigh) sering juga ... Lihat Selengkapnya
- SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UP
dilihat : 31 kali