Online Public Access Catalog
Ditemukan 937 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Absensi Fingerprint dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pesisisr Barat Lampung
- ENISA WINDA UTAMA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara empiris absensi fingerprint (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap disiplin pegawai (Y) di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pesisir Barat, Lampung. Penelitian dilaksanakan pada 23 Juni hingga 23 Juli 2025. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan jumlah populasi 58 pegawai dan sampel terdiri dari 50 pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
ANALISIS PERAN LPK HARUMI NUSANTARA DALAM MENINGKATKAN KESIAPAN DAN MOTIVASI PESERTA DENGAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)
- RISMA WATI IRAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran LPK Harumi Nusantara dalam meningkatkan kesiapan dan motivasi peserta program magang dengan menggunakan metode Management by Objectives (MBO) sebagai kerangka evaluasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif non-statistik dengan melibatkan 37 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi, kemudian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
ANALISA PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN HUMAN RESOURCES SCORECARD DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA
- MUHAMMAD DHIMAS SANJAYA
- 2025
Produktivitas kerja karyawan menjadi faktor utama dalam mendukung kinerja perusahaan, terutama pada sektor ritel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengukuran produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif non statistik, dengan cara menganalisa produktivitas kerja menggunakan metode Human Resources Scorecard. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
ANALISIS PENERAPAN MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI PT. BAHTERA MOTOR BEKASI
- PUTRI NOVITASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Management by Objectives (MBO) dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT. Bahtera Motor Bekasi. MBO merupakan pendekatan manajerial yang berfokus pada penetapan tujuan secara partisipatif, evaluasi hasil kerja yang objektif, serta komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGUKURAN TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LAYANAN PT PILIRUMA ROSA LAND DENGAN PENDEKATAN WEBQUAL 4.0
- RIZKY ALFI SYAHRIN
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara ekspektasi dan pengalaman nyata pelanggan terhadap layanan perusahaan properti, khususnya terkait kejelasan informasi, kelancaran proses administratif, serta kualitas interaksi dengan petugas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tiga dimensi WebQual 4.0, yaitu Usability (X₁), Information Quality ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
PENGARUH SUKU BUNGA DAN RISIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS BANK SYARIAH DI INDONESIA: RETURN ON ASSETS (ROA) SEBAGAI ALAT UKUR
- LASTAIDA EVELINA LUMBAN GAOL
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh suku bunga kredit dan risiko kredit terhadap profitabilitas bank syariah di Indonesia. Profitabilitas diukur dengan indikator Return on Assets (ROA), sementara risiko kredit diukur menggunakan rasio Non Performing Financing (NPF). Sampel dalam penelitian ini terdiri dari tiga bank syariah, yaitu PT Bank Syariah Indonesia Tbk, PT Bank Muamalat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Bagian Umum Di Sekretariat Daerah Kabupaten Subang
- SITI NURHASANAH
- 2025
Sumber daya manusia sebagai kunci pokok yang menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan,oleh kinerja sumber daya manusai atau pegawai di dalamnya. Untuk tujuannya perlu diperhatikan dalam hal yang menyangkut kepegawaian seperti disiplin kerja dan motivasi kerja baik fisik dan non fisik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Fear of Missing Out dan Ulasan Pengguna Terhadap Keputusan Pembelian di Tiktok Shop di Kecamatan Cikarang Selatan
- DEA ELENNA TASIYA
- 2025
Fenomena Fear of Missing Out (FoMO) semakin marak seiring perkembangan media sosial, mendorong individu untuk segera mengambil keputusan agar tidak tertinggal tren. Ulasan pengguna menjadi sumber informasi penting yang kerap dijadikan pertimbangan sebelum melakukan pembelian. Kedua faktor ini diyakini memengaruhi perilaku konsumen dalam berbelanja secara daring. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIKARANG UTARA
- DIVA KARTIKA APRILIYANI
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, termasuk dalam instansi pemerintahan. Kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Cikarang Utara yang menghadapi permasalahan terkait rendahnya disiplin dan kurangnya kelayakan lingkungan kerja, yang berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MELEK KULINER NUSANTARA
- NADYA NURUL HIKMAH
- 2025
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Berdampak Pada Kepuasan Karyawan PT Melek Kuliner NusantaraPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja berdampak pada kepuasan karyawan PT Melek Kuliner Nusantara. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi retensi dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali