PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIKARANG UTARA

• DIVA KARTIKA APRILIYANI
• 2025

---

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, termasuk dalam instansi pemerintahan. Kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Cikarang Utara yang menghadapi permasalahan terkait rendahnya disiplin dan kurangnya kelayakan lingkungan kerja, yang berdampak pada menurunnya kinerja pelayanan publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, lingkungan kerja yang baik secara fisik maupun non-fisik turut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut berkontribusi besar dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Cikarang Utara. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan kedisiplinan serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif guna menunjang kualitas pelayanan publik.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai
• Kecamatan Cikarang Utara

https://repository.bsi.ac.id/repo/74116/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-KANTOR-KECAMATAN-CIKARANG-UTARA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.