Online Public Access Catalog
Ditemukan 3719 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi Komunikasi Internal Pimpinan PT Haleyora Powerindo Jatinegara dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Bidang Management Billing
- DZAHRA HUMAIRAH FIKRIYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi internal pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Haleyora Powerindo Jatinegara, dengan studi kasus pada petugas bidang Management Billing. Permasalahan penelitian berangkat dari masih kurang efektifnya penerapan komunikasi internal yang berdampak pada kinerja karyawan, ditunjukkan melalui rendahnya kedisiplinan, tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
REPRESENTASI PESAN MORAL DALAM DRAMA KOREA WHEN LIFE GIVES YOU TANGERINES EPISODE 6 DAN 16 (ANALISIS SEMIOTIKA ROLAND BARTHES)
- DEWI ANGGRAINI
- 2025
Drama Korea telah menjadi fenomena global, digemari karena alur cerita yang menarik dan seringkali mengandung nilai-nilai moral. Penelitian ini membahas representasi pesan moral dalam drama Korea "When Life Gives You Tangerines" episode 6 dan 16. Drama "When Life Gives You Tangerines," yang populer di Netflix dan memenangkan penghargaan bergengsi, menggambarkan ketabahan, pengorbanan, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
KREATIVITAS SUTRADARA DALAM FILM DOKUMENTER JEJAK PERJALANAN K.H. ABDULLAH SYAFI’I
- SAYYID GAZWAN NAZHIF ALHAMID
- 2025
Sayyid Gazwan Nazhif Alhamid (44211306), Kreativitas Sutradara Dalam Film Dokumenter “Jejak Perjalanan K.H. Abdullah Syafi’i” Film dokumenter Jejak Perjalanan K.H. Abdullah Syafii merupakan bentuk penghargaan terhadap tokoh ulama besar Betawi yang dikenal luas atas perjuangan dakwah dan kontribusinya dalam pendidikan Islam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT BAMS PROCEED MANDIRI JAKARTA
- IVENA ZULEIKA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi antara pimpinan dan karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Bams Proceed Mandiri Jakarta. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 responden menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPD BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD AMAREZ
- 2023
Sumber daya manusia adalah asset krusial bagi suatu perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi yang bagus dan disiplin kerja yang sesuai dapat meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai OPD badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota Tangerang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DIREKTORAT PEMBIAYAAN PERTANIAN DIREKTORAT JENDERAL PRASARANA DAN SARANA PERTANIAN
- RIZKY MUTIA ARYANI
- 2023
Kinerja pegawai memegang peran yang sangat penting dalam pertumbuhan lembaga. Pengukuran kinerja digunakan untuk mengevaluasi hasil kerja mana yang memberikan hasil maksimal bagi karyawan. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan memberikan penghargaan atau remunerasi dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik dari sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 285 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SOLO
- WIJI RAHAYU
- 2023
Kinerja PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo dinilai masih belum maksimal. Hal ini diketahui dengan kinerja karyawan yang tidak mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan serta jumlah karyawan yang melakukan absen hadir dan terlambat bekerja yang meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan secara simultan pengaruh variabel kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 525 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PADJADJARAN SUITES RESORT & CONVENTION HOTEL BOGOR
- PUTRI AMALIA RAMADHAN
- 2025
Masing-masing institusi tentu saja memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) agar berhasil menggapai target perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang yang membahas bagaimana mengontrol hubungan dan fungsi sumber daya, juga dikenal sebagai kemampuan karyawan, dengan cara yang efektif dan efisien. Didalam Sumber Daya Manusia pun terdapat aspek kompensasi, Kompensasi bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA PARKERIZING JAKARTA TIMUR
- FIKROH ALFIAH NABILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Nusantara Parkerizing Jakarta Timur baik secara parsial maupun simultan. Hal tersebut dilihat dari indikasi oleh permasalahan kurang optimalnya pengembangan karir yang tunjukkan oleh stagnasi jabatan dan rendahnya motivasi kerja seperti kurangnya menghargai waktu dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan
- MUHAMMAD RAIHAN
- 2025
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena rendahnya inisiatif pegawai dalam melaksanakan tugas, semangat kerja yang tidak stabil, kurang responsif terhadap perubahan, serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali