Online Public Access Catalog
Ditemukan 312 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK FROM ANYWHERE (WFA) DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PUSAT KONSULTASI DAN BANTUAN HUKUM KEPEGAWAIAN KANTOR PUSAT BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- AHMAD NAUFAL
- 2025
This research aims to analyze the influence of Work From Anywhere (WFA) and Mental Health on employee performance at the Central Bureau of Personnel Legal Consultation and Assistance, National Civil Service Agency Headquarters. The research uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to the entire population of 40 employees, using a saturated ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
- RISKA PUTRI YULIANI
- 2025
Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia merupakan salah satu instansi pemerintah yang diawasi langsung oleh Presiden Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia yang meliputi work-life balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Konveksi Nano Sportwear
- ARNETA MUTIARA PUTRI SUMARNA
- 2025
Keberhasilan bisnis sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia. Stres kerja yang berlebihan maupun terlalu rendah dapat menurunkan produktivitas, sedangkan work-life balance berperan menjaga kinerja pegawai. Pada Nano Sportwear, beban kerja tinggi kerap memicu stres sehingga berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja dan work-life balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Gaya Komunikasi Kepemimpinan Pemilik PT. Hosfit Alat Kesehatan Indonesia Dalam Memotivasi Kerja Karyawan Divisi Sales
- YOHANA DEPITA S TAMBA
- 2025
Abstract This study aims to analyze the effect of leadership communication style on employee motivation and performance in the sales division of PT Hosfit Alat Kesehatan Indonesia. This study uses a descriptive qualitative approach to explore the experiences, perceptions, and views of employees regarding the leadership style applied in the company. The results show that the dominant leadership ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK CAKRA MEDIKA BEKASI
- DHANI SUHADA
- 2025
Abstrak Kurangnya work engagement dalam lingkungan kerja mempengaruhi perilaku karyawan sehingga berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa berpengaruhnya work engagement dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Klinik Cakra Medika Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dimana data yang diperoleh didapat dengan ... Lihat Selengkapnya
- PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK CAKRA MEDIKA BEKAS
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH BURNOUT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK K-24 JATIASIH BEKASI
- NADILA HAERANI
- 2025
Nadila Haerani (64207468), Pengaruh Burnout Dan Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apotek K-24 Jatiasih Bekasi Tuntutan pekerjaan yang tinggi karena beroperasi selama 24 jam membuat karyawan mengalami burnout dan memiliki work-life balance yang buruk, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi apotek karena kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam kualitas pelayanan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH FLEXIBLE WORKING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BEKASI UTARA
- DINDA ALYA TIARASATI
- 2025
Di era globalisasi yang semakin berkembang pesat, transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan yang signifikan. Transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan signifikan dengan munculnya model kerja yang lebih fleksibel. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara flexible working dan budaya organisasi terhadap work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA WILAYAH II DI TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD ERSANDHY ABIED FEBRIAN
- 2024
Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Tangerang Selatan. BMKG menganggap semua karyawan sebagai aset, karena kinerja karyawan adalah hal penting yang mendukung pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan BMKG. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yaitu suatu proses menemukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Starindo Mitradasa Cipta
- ALIEF NUR ALFAENI
- 2024
Dunia kerja mengalami perubahan yang sangat pesat dapat menimbulkan suatu persaingan antar perusahaan atau organisasi yang semakin ketat menuntut pekerjaan semakin tinggi dan jam kerja semakin panjang, salah satu perubahan yang dilakukan setiap perusahaan adalah meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara Work-Life Balance dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi
- RIZKY SEPTIANINI
- 2024
Rizky Septianini (64200972), Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Gen Z di wilayah Kabupaten Bekasi. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Gen Z yang berdomisili di Kabupaten Bekasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali