PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK CAKRA MEDIKA BEKASI

• DHANI SUHADA
• 2025

---

Abstrak 

Kurangnya work engagement dalam lingkungan kerja mempengaruhi perilaku karyawan sehingga berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa berpengaruhnya work engagement dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Klinik Cakra Medika Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dimana data yang diperoleh didapat dengan menyebarkan angket atau kuesioner yang disebar menggunakan google form. Populasi dalam penelitian ini yaitu 50 orang karyawan di Klinik Cakra Medika Bekasi. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh yang berarti seluruh bagian dari populasi menjadi sampel. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji T dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian didapat pengaruh positif dan signifikan antara Work Engagement terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2.181 > 1.67793) serta nilai signifikansi dalam uji t sebesar 0,033 < 0,05. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan dari nilai t hitung > t tabel (5.928 > 1.67793) serta nilai signifikansi dalam uji t sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan Work Engagement dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut dibuktikan dengan hasil nilai f hitung > f tabel (33.521 > 3.20) serta nilai signifikansi dalam uji f sebesar 0,000 < 0,05.

Kata Kunci: Work Engagement, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

 

• PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK CAKRA MEDIKA BEKAS

https://repository.bsi.ac.id/repo/61908/PENGARUH-WORK-ENGAGEMENT-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-KLINIK-CAKRA-MEDIKA-BEKASI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.