Online Public Access Catalog
Ditemukan 13561 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI RAPOT NILAI BERBASIS WEB PADA TK QURAN SANGGAR ALQURAN KOTA JAKARTA
- MUHAMMAD RIZQI AKBAR RABBANI
- 2024
Aplikasi KinderGrade merupakan salah satu bagian penting dari manajemen penilaian rapor di taman kanak kanak. Pengelolaan penilaian yang baik dapat membantu taman kanak kanak dalam memudahkan proses penilaian dan pengelolaan data anak murid. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang aplikasi KinderGrade. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 117 kali
-
PENERAPAN METODE TOPSIS DALAM MENENTUKAN PETUGAS DAMKAR TERBAIK PADA DISGULKARMAT DKI JAKARTA
- FARHAN MULYAWAN
- 2024
Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan (Disgulkarmat) DKI Jakarta bertanggung jawab atas pencegahan dan penanggulangan kebakaran, serta penyelamatan di wilayah DKI Jakarta. Untuk meningkatkan kinerja dan motivasi para petugas, diperlukan sistem penilaian yang objektif dan transparan. Penelitian ini menerapkan metode Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 127 kali
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI NASIONAL TANGERANG SELATAN
- MU’MINA
- 2023
ABSTRAK Mu’mina (64191230), Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Reward Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Standardisasi Nasional Tangerang Selatan Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya terpenting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Perkembangan era globalisasi saat ini sangat pesat mengubah segala aspek kehidupan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 300 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK DI P.D AMBU COFFEE BAR KABUPATEN BOGOR
- WELBY CHRISTOPHER HAMBALI
- 2025
Ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi factor kunci dalam menjaga kualitas produk, khususnya di industry coffee bar. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kebutuhan P.D Ambu Coffee Bar Kabupaten Bogor untuk menerapkan system penilaian kinerja yang objektif dan komprehensif guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Sistem Penunjang Keputusan Penilaian On Job Training Karyawan Baru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) di PT. Macakal Pangan Sejahtera
- Erwin Triyana
- 2023
ABSTRAK Erwin Triyana (19221642), Sistem Penunjang Keputusan Penilaian On Job Training Karyawan Baru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) di PT. Macakal Pangan Sejahtera Karyawan adalah salah satu bagian terpenting dalam keberlangsungan sebuah perusahaan dalam memajukan dan mendapatkan keuntungan di perusahaan tersebut. penerimaan karyawan baru selain melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 324 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN SISWA BERMASALAH DENGAN METODE FUZZY SAW (STUDI KASUS: SMK N 1 TANAH ABANG – PALI)
- NUR AZIAN IRDAYANTI AYUB
- HIJRI BAYANI
- 2024
Hijri Bayani (19231260), Nadya Aulia Sulistiana (19232443), Nur Azian Irdayanti Ayub (19232416), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Siswa Bermasalah Dengan Metode Fuzzy SAW (Studi Kasus: SMK N 1 Tanah Abang – Pali). Setiap sekolah membuat peraturan atau tata tertib yang mendukung terselenggaranya pendidikan, agar kehidupan di sekolah menjadi tertib dan terorganisir. Salah satunya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Jurnal PERANCANGAN APLIKASI BERBASIS WEB E - BUILDING UNTUK PENILAIAN KINERJA PENGELOLA GEDUNG DI KEMENTERIAN KESEHATAN
- MUHAMMAD RIFKI FAHREZI
- 2025
Pengelolaan gedung di Kementerian Kesehatan membutuhkan sistem evaluasi kinerja yang efektif untuk menjamin efisiensi operasional dan pemeliharaan yang optimal. Saat ini, proses penilaian kinerja pengelola gedung masih dilakukan secara manual sehingga menimbulkan berbagai kendala seperti ketidakefisienan, potensi kesalahan pencatatan, dan sulitnya proses monitoring serta pelaporan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Karyawan Terhadap Motivasi Karyawan di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA)
- AYU SOLIHATI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden yang dipilih menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode KPI
- MUHAMMAD IBRA MUCHTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap evaluasi kinerja karyawan dengan menerapkan metode Key Performance Indicator (KPI) di PT Sharp Electronics Indonesia. Penilaian kinerja merupakan suatu alat yang sangat penting dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan, serta untuk memastikan adanya keselarasan antara tujuan individu dan tujuan organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali