Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HAURA RISYAD MANDIRI
- DEA AMELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Haura Risyad Mandiri. Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya fenomena ketidakseimbangan beban kerja dan ketidaknyamanan lingkungan kerja yang berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Swakarya Insan Mandiri
- DEVI RACHMAWATI
- 2025
Perusahaan didirikan dengan tujuan utama untuk memperoleh keuntungan. Dalam mencapai tujuan tersebut, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode kuantitatif statistik untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri. Populasi penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. CAKRAWALA TIRTA BUANA
- LUTFI DURATULHIKMAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Cakrawala Tirta Buana. Loyalitas karyawan merupakan aspek krusial dalam mendukung efektivitas dan keberlangsungan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk pola kepemimpinan dan tingkat kepuasan terhadap pekerjaan.Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN INTERNAL DAN TRANSPARANSI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LEMBAGA SENSOR FILM
- MUHAMMAD AWAALUL FARHAN
- 2025
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan internal dan transparansi informasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Lembaga Sensor Film. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT RAMANANDA ABADI
- VANNYA ARIANA
- 2025
Vannya Ariana (64212005), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Ramananda Abadi Motivasi kerja dan lingkungan kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ramananda Abadi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Among di Jakarta
- ERI EVIYANI
- 2026
ABSTRAK Eri Eviyani (64215030), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Among Di JakartaPenelitian ini mengkaji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitaskaryawan PT Among Jakarta yang bergerak di sektor jasa penunjang kebersihan.Produktivitas karyawan menjadi faktor strategis dalam menjaga kualitas layanan dan dayasaing perusahaan jasa, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Steel Pada PT. Tira Austenite Tbk Cabang Pulogadung
- Esti Atika Putri
- 2023
PT. Tira Austenite Tbk memiliki kinerja karyawan yang belum optimal, sehingga perlu dilakukan pemberian reward dan punishment untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan divisi steel pada PT. Tira Austenite Tbk cabang Pulogadung. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 235 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KLOPIN INDONESIA
- RIDY TEUF
- 2025
Klopin Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang distribusi sudah seharusnya memiliki pimpinan dan karyawan yang penuh semangat dan bermotivasi tinggi dalam berkerja dan melakukan pekerjaannya secara efektif dan efisien untuk menunjukan kinerja yang tinggi dalam usaha mewujudkan misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Untuk itu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA
- FEBRIANI DEA PRATIKA
- 2025
Sumber daya manusia juga dikenal sebagai pegawai, merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, Oleh karena itu, keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusianya. Pada penelitian ini terdapat motivasi dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Perancangan Program Absensi Berbasis Web Karyawan Pada PT Librindah Rimbajati
- MOHAMMAD SALMAN RAMADHAN
- 2025
Sumber daya manusia adalah peranan penting bagi suatu organisasi maupun perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan sehingga berkembangnya perusahaan sangat bergantung terhadap kinerja karyawan, karena perusahaan sangat membutuhkan karyawan dan sebaliknya karyawan juga sangat membutuhkan perusahaan untuk mengukur potensi diri, mengasah skill, serta memperoleh pendapatan atau gaji yang tentunya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali