PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT RAMANANDA ABADI

• VANNYA ARIANA
• 2025

---

Vannya Ariana (64212005), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Ramananda Abadi

Motivasi kerja dan lingkungan kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ramananda Abadi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel sebanyak 40 karyawan melalui teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan software SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian ini adalah (1) Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai T-hitung sebesar 5.402 > T-tabel 2,026, sehingga dapat disimpulkan bahwa H₀1 ditolak dan H_a1 diterima. (2) Lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji T-nilai Sig. sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai T-hitung sebesar 3,516 > T-tabel 2,026, sehingga dapat disimpulkan bahwa H₀2 ditolak dan H_a2 diterima. (3) Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F-hitung sebesar 42,378 > F-tabel 3,25, sehingga dapat disimpulkan bahwa H₀3 ditolak dan H_a3 diterima.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/72896/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PT-RAMANANDA-ABADI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.