Online Public Access Catalog
Ditemukan 42 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) BERBASIS WEB UNTUK PROGRAM LOYALITAS BERJENJANG PADA PT XYZ
- MUHAMMAD NAUFAL JATIAGENG
- 2026
Dalam persaingan bisnis modern di sektor produk eksklusif, loyalitas pelanggan adalah kunci. Sistem Informasi Customer Relationship Management (CRM) Berbasis Web ini dirancang sebagai solusi mendesak untuk mengatasi inefisiensi manual pada pengelolaan Program Loyalitas Berjenjang. Saat ini, organisasi klien menghadapi kendala signifikan: proses verifikasi member dan perhitungan loyalitas masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan di PT. Multi Alfa Mandiri
- DHEA FEBRIANA HAMDANI
- 2025
Tingginya Turnover Intention menjadi tantangan utama dalam industri garmen yang kompetitif, termasuk di PT. Multi Alfa Mandiri. Fenomena pergantian karyawan yang signifikan, terutama pada bulan-bulan tertentu di tahun 2024, menunjukkan potensi pengaruh dari faktor internal organisasi seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
ANALISIS KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PEGAWAI DI KANTOR DISPERINDAGKUKM KABUPATEN KEBUMEN
- ALFIA ADHATUL ANNISA
- 2025
Alfia Adhatul Annisa (64210877) Analisis Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Balanced Scorecard Pada Pegawai Di Kantor DisperindagKUKM Kabupaten Kebumen Penelitian ini menganalisis kinerja pegawai di Kantor DisperindagKUKM Kabupaten Kebumen menggunakan metode Balanced Scorecard. Permasalah utama yang dihadapi meliputi keterbatasan pengukuran kinerja yang berfokus pada aspek administrativ dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Peningkatan Karier Karyawan: Analisis Program Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Menggunakan Metode Crossbars di PT Wasteforchange Alam Indonesia
- FARA NIA WILLIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap peningkatan karier karyawan di PT Wasteforchange Alam Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 45 karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert, wawancara semi-terstruktur, dokumentasi, dan studi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB DROPOUT MAHASISWA MENGGUNAKAN ALGORITMA LSTM (LONG SHORT-TERM MEMORY)
- RIZKY FARHAN MAULANA
- 2025
Dropout mahasiswa merupakan tantangan serius bagi perguruan tinggi karena berdampak pada akreditasi, efektivitas pembelajaran, dan efisiensi sumber daya. Penelitian ini bertujuan membangun model prediksi risiko dropout menggunakan algoritma Long Short-Term Memory (LSTM) untuk mengolah data sekuensial. Dataset yang digunakan berasal dari UCI Machine Learning Repository, terdiri dari 4.424 data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Peran Customer Relationship Management (CRM) PT. Telkom Witel Bekasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Pelanggan IndiHome
- Nadhira Siwi Azhara
- 2023
Nadhira Siwi Azhara (44190956), Peran Customer Relationship Management (CRM) PT. Telkom Witel Bekasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Pelanggan IndiHome Adanya peningkatan pengguna internet di Indonesia, mengakibatkan kebutuhan masyarakat terhadap internet semakin bertambah. Hal tersebut lah yang mendorong PT. Telkom Indonesia sebagai perusahaan penyedia layanan jasa telekomunikasi untuk membuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 523 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MELEK KULINER NUSANTARA
- NADYA NURUL HIKMAH
- 2025
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Berdampak Pada Kepuasan Karyawan PT Melek Kuliner NusantaraPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja berdampak pada kepuasan karyawan PT Melek Kuliner Nusantara. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi retensi dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BENEFIT TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI PT AMELINE BEAUTY GLOBAL JAKARTA SELATAN
- MUHLAS SAPITRAH
- 2025
ABSTRAK Muhlas Sapitrah(64201656), Pengaruh Kompensasi dan Benefit Terhadap Kepuasan Karyawan PT Ameline Beauty Global Jakarta Selatan. Fenomena rendahnya kepuasan kerja karyawan di PT Ameline Beauty Global Jakarta Selatan diduga berkaitan dengan sistem kompensasi dan benefit yang belum optimal. Kondisi ini ditunjukkan melalui pra-survei yang memperlihatkan nilai rata-rata kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan di PT PEI Menggunakan Metode Skala Likert
- MELLAN ASSYAHRA SHAFIRA
- 2025
Penelitian ini mengkaji tingkat kepuasan kerja karyawan di PT Pendanaan Efek Indonesia, mengingat pentingnya kepuasan kerja di tengah 4.0 sebagai fondasi operasional perusahaan. Kepuasan kerja, yang didefinisikan sebagai sikap emosional positif karyawan terhadap pekerjaan mereka, memiliki dampak signifikan terhadap kinerja dan retensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta
- AYU WULANDARI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali