Online Public Access Catalog
Ditemukan 459 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN CABANG KALIMALANG
- NURUL ISMI
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh antara variabel gaya kepemimpina dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Kalimalang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi pegawai PT Pegadaian Cabang Kalimalang sebanyak 40 orang dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA TEKNO MADANI JAKARTA
- RIO NANDA HUTASUHUT
- 2024
Seorang pemimpin harus mampu mendorong karyawannya untuk menjaga disiplin kerja yang tinggi, karena bertambah tinggi tingkat kedisiplinan karyawan, bertambah optimal juga kinerja yang dihasilkan. Salah satu faktor inti perusahaan adalah mencapai tingkat kinerja yang optimal. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SICEPAT EKSPRES INDONESIA (DIVISI MACT)
- ANISSA RIZKI
- 2024
PT. Sicepat Ekspres Indonesia merupakan salah satu perusahaan ekspedisi di Indonesia, yang bergerak pada bidang jasa pengiriman barang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Indonesia (Divisi MACT). Responden dalam penelititian ini berjumlah 30 karyawan pada divisi MACT. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AKUSARA MODE ABADI
- MUHAMMAD MICHELE YANUAR
- 2024
Pada era globalisasil saatl ini, persainganl perusahaanl sangat lketat. Hall ini menuntut lperusahaan agar untukl memilikil keunggulan ldan melakukanl inovasi agar terusl lbertahan. Oleh lkarena itul dalam era sekarangl ini dimana teknologil dan peradaban sudahl sangat lmaju, menuntun sumber daya lmanusia yang kompeten yang memiliki semangat dan kedisiplinan yang tinggi dalam menjalankan peran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ANUGERAH ELEKTROMEDIK
- ADE ALFIYANI HIDAYAT
- 2024
Sumber daya manusia adalah aset yang besar bagi kemajuan organisasi atau perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik yang berjumlah 35 orang. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jakarta Centrum
- SITI NUR AZIZAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero). Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pergantian pemimpin pada tahun 2022 yang berdampak negatif terhadap kinerja karyawan akibat kurangnya empati dan konsistensi dari pimpinan baru. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTER KREASI SELARAS JAKARTA
- PUJA DWI MULYANI
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran strategi dalam menentukan keberhasilan operasional dan daya saing perusahaan. Dua faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi kerja dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan PT. Inter Kreasi Selaras Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA CV GLORIA JAYA UTAMA JAKARTA
- ASTRI FITRI YANI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kecenderungan karyawan untuk mempertimbangan keluar dari perusahaan, yang menjadi suatu permasalahan dalam pengelolahan tenaga kerja di sektor retail yang menuntut stabilitas operasional. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV Gloria Jaya Utama Jakarta. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PPSU di Kelurahan Sunter Jaya
- ANGGA BAGUS PRASETYO
- 2026
Kinerja karyawan merupakan variabel penentu keberhasilan organisasi, baik di sektor swasta maupun publik. Upaya peningkatan kinerja merupakan agenda berkelanjutan untuk menjamin bahwa sumber daya manusia telah bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja petugas Penanganan Prasarana dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Analisis Personal Branding KH. Muhajir Zayadi Dalam Memimpin Pondok Pesantren Az-Ziyadah di Jakarta
- NURUL INAYAH
- 2026
Perkembangan pesantren di era modern menuntut figur pemimpin tidak hanya memiliki otoritas keilmuan dan moral, tetapi juga kemampuan membangun citra diri yang kredibel di ruang publik. Dalam konteks tersebut, personal branding kiai menjadi faktor strategis dalam memperkuat legitimasi dan daya saing pesantren. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis personal branding KH. Muhajir Zayadi dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali