PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA TEKNO MADANI JAKARTA

• RIO NANDA HUTASUHUT
• 2024

---

Seorang pemimpin harus mampu mendorong karyawannya untuk menjaga disiplin kerja yang tinggi, karena bertambah tinggi tingkat kedisiplinan karyawan, bertambah optimal juga kinerja yang dihasilkan. Salah satu faktor inti perusahaan adalah mencapai tingkat kinerja yang optimal. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tekno Madani Jakarta. Penelitian ini termasuk metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Mitra Tekno Madani Jakarta, dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sebanyak 40 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis regresi linier berganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F dengan bantuan program SPSS versi 25.0. Penelitian menghasilkan yaitu kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tekno Madani Jakarta. kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tekno Madani Jakarta.

• Kepemimpinan
• Disiplin kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53040/PENGARUH-KEPEMIMPINAN-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-MITRA-TEKNO-MADANI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.