PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AKUSARA MODE ABADI

• MUHAMMAD MICHELE YANUAR
• 2024

---

Pada era globalisasil saatl ini, persainganl perusahaanl sangat lketat. Hall ini menuntut lperusahaan agar untukl memilikil keunggulan ldan melakukanl inovasi agar terusl lbertahan. Oleh lkarena itul dalam era sekarangl ini dimana teknologil dan peradaban sudahl sangat lmaju, menuntun sumber daya lmanusia yang kompeten yang memiliki semangat dan kedisiplinan yang tinggi dalam menjalankan peran dan fungsinya baikl individu maupunl tujuan lorganisasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Akusara Mode Abadi Jakarta. Sampel pada penelitian ini merupakan bagian dari populasi, untuk pengambilan sampel pada penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 30 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji asumsi kualitas data, uji asumsi klasik, uji Hipotesis, uji analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi, dengan penggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Lingkungan Kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50663/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA--PT.-AKUSARA-MODE-ABADI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.