Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jakarta Centrum

• SITI NUR AZIZAH
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero). Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pergantian pemimpin pada tahun 2022 yang berdampak negatif terhadap kinerja karyawan akibat kurangnya empati dan konsistensi dari pimpinan baru. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner kepada 35 responden dan analisis regresi berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji t menunjukkan gaya kepemimpinan (t = -3,335, sig = 0,002) dan lingkungan kerja (t = 3,549, sig = 0,001) berpengaruh signifikan secara parsial. Hasil uji F (F = 12,660, sig = 0,000) membuktikan pengaruh simultan yang signifikan. Gaya kepemimpinan yang empatik serta lingkungan kerja yang kondusif terbukti dapat meningkatkan kinerja pegawai

• Gaya kepemimpinan
• Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/75326/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Pos-Indonesia-(Persero)-Cabang-Jakarta-Centrum
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.