Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DIGITAL DIMENSI GROGOL
- ADHIB ARMILYAN
- 2024
Adhib Armilyan (64200498), Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Digital Dimensi GrogolSaat ini perkembangan teknologi semakin berkembang, bisnis percetakan di Indonesia yang menggunakan mesin – mesin digital terus bertambah. CV. Digital Dimensi diharapkan lebih meningkatkan disiplin kerja pegawai karena disiplin ada pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan KPU Kota Administrasi Jakarta Timur
- AFIFAH DWI HARDIATI
- 2025
Abstrak : Produktivitas kerja karyawan merupakan aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi, terutama di instansi pemerintah KPU Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik regresi linier berganda ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM Kementerian Sosial Republik Indonesia
- HILMA AULIA AZZAHRA
- 2025
Kementerian Sosial Republik Indonesia (Kemensos RI) didirikan pada 19 Agustus 1945. Awalnya, kementerian ini bernama Departemen Sosial, dan perannya terus berkembang seiring waktu untuk menangani berbagai program kesejahteraan sosial di Indonesia. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah bagian dari Kementerian Sosial RI yang bertanggung jawab atas pengelolaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Tirta jaya perkasa
- Fiqh Achmad Junaedi
- 2023
Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Jaya Perkasa” Tujuan penelitan ini adalah untuk mencari tahu seberapa besar pengaruhnya kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Jaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ZONA BERKAT ANUGRAH KABUPATEN TANGERANG
- DIAH PITALOKA SETIAWATI
- 2024
PT Zona Berkat Anugrah adalah perusahaan bergerak pada bidang otomotif yang memproduksikan serta menjual oli, ban, dan cairan ban. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan menguji suatu pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Zona Berkat Anugrah Kabupaten Tangerang secara parsial dan simultan. Penelitian ini memiliki 35 populasi dan sampel yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INASENTRA UNISATYA
- YOHANA DIAN VANESSA
- 2024
Setiap perusahaan terdapat peran karyawan dalam melaksanakan segala kegiatan di dalam suatu perusahaan. Karyawan menjadi bagian penting yang mempunyai pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Maka dari itu perusahaan perlu untuk lebih memperhatikan kinerja karyawan supaya lebih giat lagi terutama dalam hal kompensasi dan pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Wesley Pelita Bangsa School
- KLAUDIA KRISSOPRAS T
- 2024
Pengembangan karir dan keterampilan karyawan kaitannya dengan Kinerja. Tingkat kinerja mempunyai dampak positif pada kinerja karyawan. Pengembangan keterampilan yang dibutuhkan karyawan berdasarkan standar, pengetahuan karir, dan produktivitas karyawan. Tujuannya untuk menjaga ketersediaan sumber daya yang berkesinambungan berdasarkan analisis sumber daya input terkait dengan jabatan, perubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HERO SUPERMARKET (Studi Kasus Hero Supermarket Gondangdia)
- YUNISMA NIKMATUS SOLEKHAH
- 2024
Pesatnya pertumbuhan dunia bisnis saat ini menuntut semua pelaku bisnis dari berbagai bidang melakukan optimalisasi manajemen bisnis untuk menjamin keberlangsungan hidup bisnis secara berkelanjutan . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengujian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT AMS
- LITA LESTARI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di PT AMS Jl. Kemang Raya No. 7 Mampang Prapatan Jakarta Selatan yang bergerak dalam pengelolaan gedung dan bangunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di PT AMS baik itu secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan PT AMS yang berjumlah 40 orang. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ALMANOVA JAYA PERSADA TANGERANG
- NURUL NOVIANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Almanova Jaya Persada. Motivasi dan kompensasi merupakan dua faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang diyakini dapat mendorong peningkatan kinerja individu dalam organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Almanova Jaya Persada yang berjumlah 82 orang, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali