PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DIGITAL DIMENSI GROGOL

• ADHIB ARMILYAN
• 2024

---

Adhib Armilyan (64200498), Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Digital Dimensi Grogol
Saat ini perkembangan teknologi semakin berkembang, bisnis percetakan di Indonesia yang menggunakan mesin – mesin digital terus bertambah. CV. Digital Dimensi diharapkan lebih meningkatkan disiplin kerja pegawai karena disiplin ada pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan. Kemudian CV. Digital Dimensi harus lebih memperhatikan karyawannya dengan memberikan kompensasi kepada pegawai dalam bekerja guna memenuhi kebutuhan para pegawai dalam memajukan dan mengembangkan instansi terutama pada CV. Digital Dimensi Grogol.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Digital Dimensi dengan menggunakan teknik metode kuantitatif dengan Jumlah sampel 30 responden yang merupakan karyawan CV. Digital Dimensi dan Metode pengumpulan data dengan membagikan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi, sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS versi 25.
Kata kunci : Perkembangan teknologi, Pengaruh disiplin, Kompensasi, Kinerja Karyawan

• Perkembangan teknologi
• Pengaruh disiplin
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53512/PENGARUH-DISIPLIN-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-CV.-DIGITAL-DIMENSI-GROGOL
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.