Online Public Access Catalog
Ditemukan 796 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pt taspen (persero)
- Wildan Firdaus
- 2023
PT. Taspen (Persero) terbentuk pada tahun 1963, yang bergerak di bidang program tabungan hari tua, program jaminan kecelakaan kerja, program jaminan kematian, dan program pensiun bagi pegawai negeri sipil (PNS). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT Taspen (Persero). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 328 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PRATAMA MANDIRI PRIMA
- DEWI ARIANA SAFITRI
- 2024
Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu perusahaan. Tujuan dilaksanakan penelitian ini untuk mengetahui tersedianya pengaruh antara motivasi dan pengalaman kerja akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan di perusahaan supermarket Cikarang. Penelitian dilakukan secara metode kuantitatif statistik menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
- YULIANTI
- 2024
Yulianti (64299456), Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Manggungjaya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Manggungjaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Ksatria Mulya Perkasa Jakarta
- FIRA AUDINA PUTRI
- 2025
Produktivitas karyawan merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kinerja manajemen sumber daya manusia, khususnya pada perusahaan outsourcing seperti PT. Ksatria Mulya Perkasa. Pelatihan dan pengalaman kerja menjadi faktor yang diyakini memengaruhi tingkat produktivitas, namun implementasinya dinilai belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGALAMAN KOMUNIKASI PRIA PAGEANT LOVERS PADA KOMUNITAS “DUKUNG PUTERI INDONESIA DI AJANG MISS UNIVERSE” (DPIDAMU) DALAM MENGHADAPI STEREOTIPE DISFORIA GENDER
- MUHAMAD FIKI KHALIK
- 2026
ABSTRAK “Pengalaman Komunikasi Pria Pageant Lovers Pada Komunitas Dukung Puteri Indonesia Di Ajang Miss Universe (DPIDAMU) Dalam Menghadapi Stereotipe Disforia Gender” Disforia gender atau Gender Dysphoria atau kebingungan gender merupakan istilah yang merujuk pada perasaan bingung pada seseorang akibat ketidaknyamanannya secara afektif dan kognitif terhadap gender biologis yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Evaluasi Pengalaman Pengguna Terhadap Aplikasi Jaklitera Menggunakan Metode User Experience Questionnaire (UEQ)
- ALIF SEPTIANDI
- 2025
Perpustakaan Jakarta dan Pusat Dokumentasi Sastra HB Jassin menghadirkan aplikasi Jaklitera sebagai upaya inovatif dalam mendukung akses literasi digital bagi masyarakat. Untuk mengukur kualitas pengalaman pengguna terhadap aplikasi tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan User Experience Questionnaire (UEQ) yang mencakup enam aspek utama yaitu daya tarik, kejelasan, efisiensi, keandalan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 123 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MARIO MIKRON METALINDO
- SYARIFAH RAHMA ULMI
- 2025
Menciptakan lingkungan kerja yang aman merupakan hal krusial, di mana keselamatan kerja menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Selain itu, penerapan praktik keselamatan yang baik tidak hanya melindungi karyawan, tetapi juga berkontribusi pada kelancaran operasional perusahaan. Oleh karena itu, Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengkaji faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGALAMAN KOMUNIKASI INTRAPERSONAL PENUMPANG DALAM MENGGUNAKAN SISTEM FACE RECOGNITION DI PT KAI KOTA BEKASI
- ANGGITA NURCAHYANI
- 2025
Perkembangan teknologi digital telah mendorong berbagai sektor, termasuk transportasi publik, untuk melakukan inovasi layanan berbasis teknologi. PT Kereta Api Indonesia (KAI) Kota Bekasi mengimplementasikan sistem Face Recognition dalam proses boarding penumpang sebagai upaya efisiensi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengalaman komunikasi intrapersonal penumpang saat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANIKAYA MULTI SARANA JAKARTA SELATAN
- MUHAMAD NUR ISKANDAR
- 2025
Kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan, yang dipengaruhi oleh kompetensi dan pengalaman kerja. PT Tanikaya Multi Sarana Jakarta Selatan sebagai perusahaan manufaktur membutuhkan tenaga kerja yang kompeten dan berpengalaman agar mampu bersaing dan berkembang secara optimal di industrinya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Kompetensi Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Independensi Auditor, Besaran Fee Audit dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi pada Auditor KAP di Kota Jakarta)
- ANNISA NUR APRILIYANTI
- 2025
Kantor Akuntan Publik (KAP) memegang peranan vital dalam menjaga integritas dan kepercayaan publik terhadap laporan keuangan. Kualitas audit yang tinggi menjadi kunci untuk memastikan informasi keuangan yang disajikan dapat diandalkan oleh para pemangku kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana independensi auditor, besaran fee audit dan pengalaman auditor mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali