Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

• YULIANTI
• 2024

---

Yulianti (64299456), Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Manggungjaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Manggungjaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan non-probability yaitu menggunakan metode sampling jenuh dengan populasi pegawai di Kantor Desa Manggungjaya berjumlah 32. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam satuan skala likert. Pengolahan data menggunakan software SPSS 25 untuk uji instrumen, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa latar belakang pendidikan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai karena t hitung 0.341 < t tabel 2.045. Sedangkan pengalaman kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai karena t hitung 5.889 > t tabel 2.045. Sedangkan hasil uji f atau secara simultan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kinerja pegawai pada Kantor Desa Manggungjya karena f hitung 22.846 > f tabel 3.33.

• Latar Belakang Pendidikan
• Pengalaman Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/50571/Pengaruh-Latar-Belakang-Pendidikan-dan-Pengalaman-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai
File full-text dikunci.