Online Public Access Catalog
Ditemukan 4231 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABADI BERJAYA GROUP – DIVISI DIALECTIGA CREATIVE PLAYGROUND
- RIO FERDINAL
- 2025
Rio Ferdinal (64211722) - Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Abadi Berjaya Group – Divisi Dialectiga Creative Playground Penelitian ini bertujuan untuk memahami seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan tetap di PT. Abadi Berjaya Group – Divisi Dialectiga Creative Playground. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh pengalaman kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Suryamandiri Tekstilbuana Kota Jakarta Utara
- Naday Azzahroh
- 2023
Pengaruh pengalaman kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Suryamandiri Tekstilbuana Kota Jakarta Utara Perlu dilakukan peningkatan pengalaman kerja bagi karyawan dan meningkatkan disiplin kerja karyawan. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan mengadakan sesi pelatihan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berpengetahuan dan terampil, yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 451 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Hukum dan Kerja Sama Di Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia
- DEWI INDRYANI
- 2024
Penelitian ini memiliki latar belakang masalah yaitu budaya organisasi dan disiplin kerja pada Biro Hukum dan Kerja Sama di Kementerian Koperasi dan UKM RI adanya penurunan absensi selama periode 2022 – 2023. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Hukum dan Kerja Sama di Kementerian Koperasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Penataan Daerah Otonomi Khusus dan Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri
- INDI RAHMAWATI
- 2024
Kerja sama tim sebagai suatu unit yang berisi dari dua orang atau lebih dengan keterampilan saling melengkapi dan memiliki komitmen terhadap tujuan bersama dan tujuan prestasi serta harapan bersama secara efektif dan efesien sehingga dapat dijadikan kekuatan dalam mencapai tujuan instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja berpengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGRAH RAYNI SENTOSA
- KHUSNUL ALFIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X₁) dan motivasi kerja (X₂) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Anugrah Rayni Sentosa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap perusahaan sebanyak 45 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Sektor Gas Dan Energi Pada Pt. Suryandra Nusa Bhakti
- QONITAH LUTHFIYAH RAIS
- 2025
Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, tidak hanya kemampuan individu tetapi juga keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Dalam industri gas dan energi, risiko kecelakaan kerja sangat tinggi karena sifat bahan yang mudah terbakar dan proses kerja yang berisiko. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tangerang PT. Prima Energi Nasional
- Geys Raihan Amar
- 2023
Lingkungan Kerja Menjadi faktor penting dalam menjaga kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan disuatu organisasi. Dalam lingkungan kerja yang baik, karyawan cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 304 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Umum Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri
- SARAH ANNISA SOLIHAT
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap disiplin kerja (Y) pegawai di Bagian Umum Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 42 responden. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualiatas Kerja Di PT.PLN(PERSERO) Dalam Program Listrik Prabayar Di Jakarta Pusat
- EVA KRISNA WATI LIMBONG
- 2024
Eva Krisna Wati Limbong (64201218)) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Kerja di PT.PLN (Persero) Dalam Program Listrik Prabayar di Jakarta PusatPT PLN (Persero) adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang jasa pelayanan tenaga listrik. Akan tetapi pada pelaksanaannya, banyak masalah yang terjadi di dalam program listrik PLN prabayar terkait kualitas kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 109 kali