Online Public Access Catalog
Ditemukan 43 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR INDUSTRI FOOD AND BEVERAGE DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2022-2024
- LIGER UBAIDILLAH
- 2025
Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif non-statistika yang bertujuan untuk menganalisis kinerja tiga perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG), yaitu PT Mayora Indah Tbk, PT Unilever Indonesia Tbk, dan PT Indofood Sukses Makmur Tbk, dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard pada periode 2022–2024. Indikator pengukuran kinerja dilakukan melalui empat perspektif, yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM E-PARKING DI PT. LINK PARKING MANDIRI DENGAN SISTEM MANLESS PARKING
- RIFALDO SIMFORIANUS SEBO
- 2023
ABSTRAK Rifaldo Simforianus Sebo (17190587), Efektivitas Penggunaan Sistem E-Parking di PT. Link Parking Mandiri Dengan Sistem Manless Parking Electronic Parking (E-Parking) atau parkir meter adalah pengukur parkir dan pembayaran parkir secara elektronik. PT. Link Parking Mandiri menjadi salah satu perusahaan pengelola perparkiran dengan metode e-Parking, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 530 kali
-
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DENGAN METODE BSC DI KANTOR KELURAHAN DESA ADIREJO LAMPUNG
- LISA RATNASARI
- 2023
Pelayanan publik merupakan dasar dalam penyelenggaraan pemerintahan pelayanan publik sebagai indikator penting dalam penilaian kinerja pemerintahan baik tingkat pusat maupun tingkat daerah. Dengan menggunakan Meode Skripsi jeinis peineilitian kuiantitatif non Statistik maka, Penulis membatasi ruang lingkup penelitian ini hanya pada Analisis kinerja pegawai dalam memberikan kualitas pelayanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 194 kali
-
Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Klinik Di PT. Sehat Utama Senang Jakarta Selatan Dengan Menggunakan Metode Balance Scorecard
- NURFADHILAH A'RSYUL ZANNAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja di PT. Sehat Utama Senang Jakarta Selatan secara bermetode Balanced Score Card ialah pengkajian dekskritif yang bertarget guna menjabarkan dengan jelas atas analisa kinerja pegawai dari analisa perspektif perkembangan serta pembelajaran, bisnis internal serta pelanggan. Perolehan pengkajian kinerja karyawan PT. Sehat Utama Senang Jakarta Selatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DENGAN METODE BSC KOTA TANGERANG SELATAN
- MOCHAMAD RIZKI PAHLEVI
- 2023
Kebakaran ialah suatu ancaman untuk keselamatan manusia, harta barang ataupunarea. Dengan serta yang pertumbuhan serta kemajuan pembangunan yang terusmenjadi pesat, efek terbentuknya kebakaran terus menjadi bertambah di KotaTangerang selatan. Penduduknya terus menjadi padat, pembangunan perkantoran,kawasan perumahan, industri yang terus menjadi tumbuh sehingga memunculkankerawanan serta apabila ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 346 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR MENGGUNAKAN METODE BALANCE SCORECARD (BSC)
- NOVITA PUTRI WATTIMENA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja di Pengadilan Agama Jakarta Timur dengan menggunakan metode penelitian ini dalam Balanced Score Card adalah penelitian dekskritif yang bertujuan untuk mendeskripsikan secara jelas mengenai analisis kinerja karyawan melalui analisis perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, analisis perspektif pelanggan, analisis perspektif keuangan dan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 292 kali
-
ANALISA PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN HUMAN RESOURCES SCORECARD DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA
- MUHAMMAD DHIMAS SANJAYA
- 2025
Produktivitas kerja karyawan menjadi faktor utama dalam mendukung kinerja perusahaan, terutama pada sektor ritel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengukuran produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif non statistik, dengan cara menganalisa produktivitas kerja menggunakan metode Human Resources Scorecard. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Analisis Pengukuran Kinerja dengan Metode Balance Scorecard PT.Unilever Indonesia
- PUTRI KARTIKA SARI
- 2024
This research was conducted to determine company performance using the Balanced Scorecard method. To find out, use four perspectives, namely: financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, growth and learning perspective. The aim of this research is to determine company performance at PT. Unilever Indonesia. Based on the financial perspective, the results show ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 175 kali
-
PENGARUH PERSPEKTIF KEUANGAN, PELANGGAN, BISNIS INTERNAL, PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD TERHADAP MANAJEMEN KINERJA PADA PT. TRIJAYA GLOBAL MARINDO JAKARTA
- AMATHUS SYIFA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keempat perspektif sesuai dengan metode balance scorecard terhadap manajemen kinerja PT Trijaya Global Marindo. keempat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Metodologi penelitian ini digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data berupa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada cv. Bae putra manggarai ntt
- Leonardi Nadas
- 2023
CV. Bae Putra Manggarai NTT merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi seperti pengaspalan, Pembangunan Irigasi, Pembangunan Jembatan, Dan penggilingan Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Resource Scorecard (HRSC) dengan menggunakan Pembobotan dan penentuan skor dengan AHP ( Analytic Hierarcy Process) yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengukuran Kinerja
- Human Resource Scorecard
- Key Performance Indicator
- Analytic Hierarcy Process
- Traf
dilihat : 339 kali