Online Public Access Catalog
Ditemukan 13561 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAM PENERAPAN ECONOMIC VALUE ADDED PADA PT. FIBER NETWORKS INDONESIA
- SITI NURHALIZAH
- 2025
Penilaian kinerja keuangan menjadi hal yang penting dalam menciptakan nilai tambah bagi pemegang saham, terutama saat perusahaan menghadapi tantangan operasional dan pengelolaan modal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Fiber Networks Indonesia dengan menggunakan metode Economic Value Added (EVA) guna mengevaluasi sejauh mana perusahaan mampu menciptakan nilai tambah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
RANCANG BANGUN APLIKASI E-RAPOR PADA SD NEGERI TANAH BARU 3 DEPOK
- SONI NURAFIQ
- 2023
Di era digital saat ini, penggunaan aplikasi teknologi informasi di sekolah sudah menjadi kebutuhan yang sangat penting. Namun cara lama dalam memproses data penilaian siswa masih menggunakan sistem yang belum terkomputerisasi (manual) sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk memproses penilaian siswa dan sering terjadi kehilangan data. Karena alasan tersebut diperlukan aplikasi E-Rapor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 361 kali
-
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada PT ANGGADA PERKASA TEHNIK
- Bayu Setyawan
- 2023
PT. Anggada Perkasa Tehnik adalah perusahaan yang bergerak di bidang pemasangan instalasi, penycdiaan dan penyaluran tenaga listrik yang berada di wilayah Jakarta Pusat. Di PT. Anggada Perkasa Tehnik belum melakukan penilaian dalam memilih karyawan terbaik yang membuat karyawan kurang maksimal dalam bekerja, maka dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan dalam pemilihan karyawan terbaik. Sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 159 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA PT FORTUNA SENJAYA ABADI KOTA JAKARTA BARAT
- NOVIYANI
- 2026
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada perusahaan distribusi yang sangat bergantung pada kinerja marketing. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis kinerja karyawan di bagian marketing PT Fortuna Senjaya Abadi dengan metode Key Performance Indicator (KPI). Penelitian ini menggunakan kuantitatif non ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Safa Arub Nadia (19221590), Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Tingkat Peminatan Menu Makanan Pada Sugriwa Subali Cafe Menggunakan Algoritma Analytical Hierarchy Prosess (AHP)
- Rahmawati Nur Utami
- 2023
ABSTRAK Rahmawati Nur Utami (19221577), Safa Arub Nadia (19221590), Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Tingkat Peminatan Menu Makanan Pada Sugriwa Subali Cafe Menggunakan Algoritma Analytical Hierarchy Prosess (AHP) Sugriwa Subali Cafe adalah salah satu bisnis café yang menjual makanan dan minuman yang dibuat dengan berbagai bahan baku. Sugriwa Subali Café saat ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 206 kali
-
ANALISA PENILAIAN PENGELOLAAN KINERJA KARYAWAN KECAMATAN DUREN SAWIT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
- SATRIA AGUSTIN
- 2024
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama dalam konteks pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengelolaan kinerja karyawan di Kecamatan Duren Sawit menggunakan metode Profile Matching. Metode ini dipilih karena kemampuannya dalam mencocokkan profil kinerja individu dengan standar yang diharapkan. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGUKURAN KUALITAS WEBSITE SMAN 6 BEKASI MENGGUNAKAN METODE WEBQUAL 4.0
- JORGHY PASKALIS
- 2024
Jorghy Paskalis Putra Bintang (17200443), Pengukuran Kualitas WebsiteSMAN 6 Bekasi dengan menggunakan Metode WebQual 4.0Pengembangan serta pengelolaan teknologi informasi yang dilakukan SMAN 6Bekasi, salah satunya yaitu dengan membuat website sekolah. Semakinberkembangnya pemanfaatan website yang dimiliki oleh sekolah, menjadikangenerasi muda yang berkompetensi, berbudaya, dan bermoral. SMAN 6 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
ANALISIS PENGALAMAN PENGGUNA APLIKASI DOMPET DIGITAL DANA PADA WILAYAH KELURAHAN PONDOK BAMBU MENGGUNAKAN METODE USER EXPERIENCE QUESTIONNAIRE
- DIKRI AZIZ
- 2024
Aplikasi dompet digital DANA adalah sebuah aplikasi yang menggabungkan teknologi dengan keuangan atau perbankan yang disebut sebagai fintech (financial technology). Aplikasi tersebut dapat memudahkan pengguna dalam melakukan proses pembayaran secara non-tunai. Dengan popularitas yang dimiliki aplikasi DANA, membuat aplikasi tersebut menduduki peringkat kedua sebagai pengguna dompet digital ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Optimalisasi Training Needs Assessment (TNA) Menggunakan Pendekatan NLP Pada Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan
- RAHMAD DANY
- 2024
Training Needs Assessment merupakan suatu proses yang dilakukan dalam penilaian kebutuhan pelatihan pada Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan. Proses ini terkait dengan pengembangan sumber daya manusia yang ada di lingkungan Kementerian Kesehatan RI. Pada proses pengumpulan data dan penilaian TNA, ditmutunakes sering kali menghadapi sejumlah tantangan, seperti proses yang masih manual, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 279 kali