Optimalisasi Training Needs Assessment (TNA) Menggunakan Pendekatan NLP Pada Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan

• RAHMAD DANY
• 2024

---

Training Needs Assessment merupakan suatu proses yang dilakukan dalam penilaian kebutuhan pelatihan pada Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan. Proses ini terkait dengan pengembangan sumber daya manusia yang ada di lingkungan Kementerian Kesehatan RI. Pada proses pengumpulan data dan penilaian TNA, ditmutunakes sering kali menghadapi sejumlah tantangan, seperti proses yang masih manual, ketidaksesuaian peserta, kurangnya data yang akurat, sulitnya mengidentifikasi prioritas kebutuhan pelatihan, serta kurangnya pemahaman admin dalam pengolahan data. Untuk itu, pengembangan aplikasi ESEMA berbasis web dengan pendekatan Natural Language Processing menjadi solusi yang diusulkan. Aplikasi ini ditujukan guna memfasilitasi proses TNA tenaga kesehatan dengan lebih efektif dan efisien, sehingga dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang diharapkan. Dalam prosesnya, Rapid Application Development menjadi metode pengembangan sistem yang digunakan. Dari implementasi yang dilakukan, hasil yang diperoleh menyatakan bahwa penerapan NLP dalam memberikan rekomendasi jenis soal dan keterangan skala serta teknik DIF dalam perhitungan jawaban responden dinyatakan sangat efektif. Sehingga memberikan gambaran yang jelas terkait capaian kebutuhan pelatihan yang diharapkan.

• Training Needs Assessment
• Natural Language Processing
• DIF
• Rapid Application Development
• Ditmutun

https://repository.bsi.ac.id/repo/51119/Optimalisasi-Training-Needs-Assessment-(TNA)-Menggunakan-Pendekatan-NLP-Pada-Direktorat-Peningkatan-Mutu-Tenaga-Kesehatan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.