ANALISA PENILAIAN PENGELOLAAN KINERJA KARYAWAN KECAMATAN DUREN SAWIT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

• SATRIA AGUSTIN
• 2024

---

Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama dalam konteks pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengelolaan kinerja karyawan di Kecamatan Duren Sawit menggunakan metode Profile Matching. Metode ini dipilih karena kemampuannya dalam mencocokkan profil kinerja individu dengan standar yang diharapkan. Penelitian ini melibatkan pengumpulan data kinerja karyawan melalui survei dan wawancara, yang kemudian dianalisis untuk mengidentifikasi kesenjangan antara kinerja aktual dan target. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Profile Matching dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai area yang perlu diperbaiki dan bagaimana karyawan dapat dioptimalkan untuk mencapai tujuan organisasi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar untuk pengembangan strategi peningkatan kinerja yang lebih efektif di masa depan.

• Analisa Karyawan Kecamatan Menggunakan Profile Matching

https://repository.bsi.ac.id/repo/57591/ANALISA-PENILAIAN-PENGELOLAAN-KINERJA-KARYAWAN-KECAMATAN-DUREN-SAWIT-MENGGUNAKAN-METODE-PROFILE-MATCHING
File full-text dikunci.