Online Public Access Catalog
Ditemukan 10956 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT WAHANA INTI MAKMUR TBK JAKARTA
- YULITA APRILIANINGSIH
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga loyalitas karyawan sebagai aset strategis organisasi. Loyalitas karyawan berperan penting dalam menjaga stabilitas perusahaan dan menekan tingkat turnover. Namun, PT Wahana Inti Makmur Tbk Jakarta masih menghadapi permasalahan loyalitas karyawan yang ditandai dengan tingginya perputaran karyawan serta keluhan terkait sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.FORTUNA SEMBADA MAKMUR MEDIKA JAKARTA
- TENZARA HANUM TAWAKALMI
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja karyawan demi menjaga keberlangsungan organisasi. Salah satu Upaya yang dapat dilakukan adalah melalui penerapan proses rekrutmen danseleksi karyawan yang tepat. Proses yang kurang optimal berpotensi menghasilkan tenaga kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Analisis penerapan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pt. Airrowes global logistik jakarta
- Anguditomo
- 2023
Dalam sebuah Perusahaan, produktivitas sangat berperan penting untuk menunjang peningkatan hasil kerja suatu Perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya adalah pelatihan. Pelatihan merupakan aktivitas operasional yang sangat penting dalam perusahaan. Kualitas dari karyawan dapat dikembangkan didalam penelitian ini. Untuk menghasilkan karyawan yang memiliki keahlian dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 393 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MARGIN ORISINAL BISNIS JAKARTA
- ISKANDAR DARMAWAN
- 2024
Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan berakibat pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA
- RYWANDA SOFIE ARMITA
- 2024
Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Cipinang Jakarta Timur
- SERLINDA GUSMELLA
- 2025
Kontribusi karyawan sangat berpengaruh dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan, untuk itu diperlukannya peningkatan kinerja karyawan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, kompetensi menjadi salah satu faktor dalam mewujudkan keberhasilan tersebut. Dan faktor lainnya yaitu kompensasi, kompensasi menjadi hal terpenting dalam seberapa baik perusahaan atau instansi dalam memberikan kompensasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTN Kantor Cabang Syariah Bekasi
- MIKE DELLA AYU RAHMAWATI
- 2025
Bank BTN Kantor Cabang Syariah Bekasi merupakan salah satu lembaga perbankan syariah yang beroperasi di Indonesia dan berperan sebagai penyedia layanan keuangan berbasis syariah. Dalam menjalankan usahanya, bank ini menghadapi berbagai tantangan, salah satunya adalah pencapaian target kerja karyawan yang belum optimal. Hasil penilaian kinerja menunjukkan bahwa kinerja karyawan masih tergolong ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kesehatan Mental Karyawan Pada PT Sentosa Ultra Gasindo
- DHEA FAHRISKA WULANDARI
- 2025
Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya kesehatan mental karyawan sebagai aset perusahaan untuk mencapai produktivitas optimal Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kesehatan mental karyawan di PT. Sentosa Ultra Gasindo.. Masalah yang ditemukan meliputi lingkungan kerja yang kurang kondusif dan beban kerja yang tinggi, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA
- WAHYU SETIA
- 2025
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kerja sama tim dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali