Online Public Access Catalog
Ditemukan 3948 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.NINJA XPRESS
- MUKTARIF
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ninja Xpress. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari kinerja karyawan. Kerja tim ialah sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Sehingga kinerja karyawan merupakan landasan keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Tirta jaya perkasa
- Fiqh Achmad Junaedi
- 2023
Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Jaya Perkasa” Tujuan penelitan ini adalah untuk mencari tahu seberapa besar pengaruhnya kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Jaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN MILITER DAN TATA USAHA NEGARA
- ANWAR MUKTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Didalam Penelitian yang dilakukan ini peneliti menggunakan metode kuantitatif. Menggunakan populasi yang dimana pegawai instansi terkait digunakan dalam penelitian ini. Keseluruhan populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel dikarenakan peneliti menggunakan sampel jenuh yang dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Victory Chingluh Indonesia Kabupaten Tangerang
- RISMA PUSPITA SARI
- 2024
Karyawan dalam menjalankan peraturan-peraturan yang ada didalam perusahaan penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Victory Chingluh indonesuia Kabupaten Tangerang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu variabel gaya kepemimpinan ,kompensasi kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ZONA BERKAT ANUGRAH KABUPATEN TANGERANG
- DIAH PITALOKA SETIAWATI
- 2024
PT Zona Berkat Anugrah adalah perusahaan bergerak pada bidang otomotif yang memproduksikan serta menjual oli, ban, dan cairan ban. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan menguji suatu pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Zona Berkat Anugrah Kabupaten Tangerang secara parsial dan simultan. Penelitian ini memiliki 35 populasi dan sampel yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BANGKIT SEJAHTERA
- ADISTY PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Bangkit Sejahtera. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Responden penelitian ini terdiri dari 37 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KECAMATAN BABELAN
- MELSA RAHMADANIA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah gaya kepemimpinan, kompensasi, beban kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Babelan dengan sampel 40 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta
- MOHAMMAD ARFIANSYAH
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta merupakan perusahan yang bergerak dibidang kontruksi dibawah pimpinan Kementerian PUPR dalam mengelola pembangunan kontruksi nasional. Kompensasi, lingkungan kerja merupakan faktor yang penting untuk meningkatkan kepuasan kerja dengan cara memberikan kompensasi dan lingkungan kerja yang baik didalam suatu perusahaan. Pada penelitian saat ini memfokuskan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Pada PT Loyal Maju Bersama Outlet Pavvo
- ELMMIN HAREFA
- 2024
PT Loyal Maju Bersama outlet Pavvo adalah sebuah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman yang di dirikan pada tahun 2020, berlokasi di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara. Retensi yang tinggi dihasilkan ketika lingkungan kerja yang memuaskan tercipta dan kompensasi diberikan secara adil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Niat untuk Bertahan Karyawan Aramex Indonesia
- FIRLY DAFRAYU
- 2024
Intention to stay atau niat untuk bertahan dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja yang dapat meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, produktivitas, keterlibatan, serta daya tarik organisasi bagi bakat-bakat potensial. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali