Online Public Access Catalog
Ditemukan 312 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH STRES KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFRASTRUKTUR BISNIS SEJAHTERA
- PALUPI MARGINING UTAMI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work life balanceterhadap kinerja karyawan di PT Infrastruktur Bisnis Sejahtera. Metode yangdigunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 250 orang, dengan jumlahsampel sebanyak 71 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH CHALLENGE OF WORK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT DRAGON FOREVER
- NERTINA SIRINGORINGO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh challenge of work (tantangan pekerjaan) dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PT Dragon Forever. Tantangan pekerjaan mencakup kompleksitas tugas, tanggung jawab besar, dan tekanan waktu yang dihadapi karyawan, sedangkan pengembangan karir meliputi kesempatan pelatihan, promosi jabatan, dan pembinaan berkelanjutan. Prestasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Gaya Hidup Digital Dan Work-Life Balance Terhadap Mindfulness Pada Karyawan Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- KRISTINA ADELIA ASSA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya hidup digital dan keseimbangan work-life balance terhadap mindfulness pada karyawan kantor pusat PT Taspen (Persero) Jakarta. Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mengubah pola kerja karyawan, mengaburkan batas antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, serta menimbulkan tekanan terhadap kesejahteraan mental. Dalam kondisi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT.Dipo Internasional Pahala Otomotife Tangerang
- NAZILA RASYITA
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efisien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan dan lainnya. Terjadinya turnover diawalioleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OCEANICA MEGAH UTAMA
- SYIFA NURMALA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Oceanica Megah Utama. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, serta pentingnya lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, khususnya dalam industri ekspor hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN PENERAPAN WORK INSTRUCTION TERHADAP PENGURANGAN CACAT PRODUK DI PT. MIKUNI INDONESIA BEKASI
- PUTRI NADIA GISELLA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan penerapan work instruction terhadap pengurangan cacat produk di PT Mikuni Indonesia. Periode penelitian dilakukan selama satu bulan, mulai dari 15 April 2025 hingga 15 Mei 2025. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi, serta pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Strategi Branding Instagram dan Facebook "Work Abroad Academy" PT. XYZ dalam Ketenangan Kerja Global
- Orchita Maulira Prastomo
- 2023
Perkembangan perekonomian di Indonesia pada saat ini melahirkan banyak perusahaan baru yang hadir dan membuat persaingan semakin ketat dalam menawarkan produknya kepada masyarakat. Salah satunya adalah pelayanan jasa pendidikan, dan hal inilah yang terjadi dengan PT. XYZ yang mendapat persaingan yang cukup ketat dari para kompetitornya. Adapun rumusan masalah pada penelelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 232 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta
- SITI NUR AISYAH PUSPANEGARA
- 2025
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta
- TINA ZILFIANA
- 2025
Employee performance is one of the key factors in achieving company goals. Therefore, communication and the work environment are two essential aspects to consider. This study aims to analyze the influence of communication and the work environment on employee performance at Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta. A quantitative approach was used with a sample of 40 respondents selected through a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Srikandi Diamond Motors Divisi Sales
- ANDHIKA PRADANA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan elemen penting yang mencakup seluruh individudalam organisasi dan perlu dikelola secara optimal. Namun dalam pelaksanaanya,karyawan divisi sales dihadapkan pada target penjualan yang tinggi, sehingga dapatmemengaruhi kenyamanan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana Quality of Work Life dan Employee Engagement berpengaruh terhadap KinerjaKaryawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali