Ditemukan 173 hasil di pencarian Skripsi

• Strategi Komunikasi Publik dalam Implementasi Pelayanan Keimigrasian pada Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Jakarta Timur

  • KARINA KHARISMA NOVIANA
  • 2025

  Abstract. The Class 1 Immigration Office of East Jakarta plays a vital role in providing efficient immigration services, including passport and visa issuance, residence permits, and monitoring violations. These services are regulated by Law No. 6 of 2011 on Immigration, Government Regulation No. 31 of 2013, and internal policies. This study aims to analyze the communication strategy used by the ... Lihat Selengkapnya

  • Strategi Komunikasi Publik
  • Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Jakarta Timur
  • Keimigrasian
  • Excellence Theo

  dilihat : 168 kali

---

• Analisis Prosedur Pemberian Kredit Pada Koperasi Simpan Pinjam Sejatera Abadi Cabang Taman Rafflesia Bekasi

  • DHEA PARAMITHA
  • 2024

   ABSTRAK Dhea Paramitha (63200701) “Analisis Prosedur Pemberian Kredit Pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Abadi Cabang Taman Rafflesia Bekasi” Koperasi merupakan lembaga keuangan yang berperan penting dalam memberikan akses keuangan kepada perekonomian masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur pemberian kredit pada koperasi simpan pinjam ... Lihat Selengkapnya

  • Analisis Prosedur Pemberian Kredit
  • Koperasi Simpan Pinjam

  dilihat : 223 kali

---

• Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek

  • ANANDA MELIA OKTAVIANI
  • 2025

  Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik melalui perhitungan aplikasi SPSS.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Jendral Kemendikbudristek yang berjumlah 344 orang,metode sampel yang digunakan ialah metode purposive sampling dengan rumus slovin diperoleh sampel sebanyak77 responden. Analisis yang digunakan pada penelitian ini meliputi uji kualitas data, uji ... Lihat Selengkapnya

  • Employee Performance
  • Motivation
  • Organizational Culture

  dilihat : 65 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian Non Medis di Rumah Sakit Umum (RSU) Kota Tangerang Selatan

  • SINTIA DESIANA
  • 2025

  Meningkatnya kebutuhan layanan kesehatan, tuntutan akan kualitas pelayanan yang tinggi, danpersaingan yang ketat di antara berbagai lembaga kesehatan mengharuskan setiap institusi untuk terusberbenah dan meningkatkan kualitas layanannya. Karya Ilmiah ini menggunakan metode penelitiankuantitatif statistic untuk mengetahui terdapat tidaknya pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Motivasikaryawan ... Lihat Selengkapnya

  • Employee Performance
  • Motivation
  • Work Environment

  dilihat : 116 kali

---

• Pengaruh Pelaksanaan Anggaran Dan Evaluasi kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Pengadilan Agama Jakarta Utara

  • FATHA AAL RAHMAN
  • 2024

  Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelaksanaan anggaran dan evaluasi kinerja terhadap akuntabilitas kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Dalam melakukan uji asumsi klasik peneliti menggunakan software SPSS v25. Hasil penelitian menunjukan secara parsial pelaksanaan anggaran X1 nilai sig 0.01 < 0.05 maka X1 memilki pengaruh terrhadap Y. diikurti ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 85 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN

  • M REZA
  • 2024

  ... Lihat Selengkapnya

  • Training
  • Work Environment
  • Employee Performance

  dilihat : 58 kali

---

• Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan

  • NUR MAYANG SURI
  • 2024

  Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company very concerned about the job satisfaction of its employees, because good employee job satisfaction can be beneficial for the company itself. This research aims to test and analyze the effect of compensation and career development on job satisfaction ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Pengembangan Karir
  • Kepuasan Kerja

  dilihat : 87 kali

---

• Analisis Pengukuran Kinerja dengan Metode Balance Scorecard PT.Unilever Indonesia

  • PUTRI KARTIKA SARI
  • 2024

  This research was conducted to determine company performance using the Balanced Scorecard method. To find out, use four perspectives, namely: financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, growth and learning perspective. The aim of this research is to determine company performance at PT. Unilever Indonesia. Based on the financial perspective, the results show ... Lihat Selengkapnya

  • Performance
  • Balance Scorecard

  dilihat : 175 kali

---

• PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) TERHADAP PROFESIONALISME KERJA CV.DWITA KARYA BEKASI

  • SABILLA KAHFEINI
  • 2024

  Sabilla Kahfeini (64200558), Pengaruh Keterlibatan karyawan dan Efikasi diri terhadap profesionalisme kerja CV Dwita Karya Bekasi.Perusahaan CV. Dwita Karya Bekasi merupakan perusahaan dalam bidang pembangunan dan perdagangan umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan karyawan dan Efikasi diri terhadap Profesionalisme Kerja CV Dwita Karya Bekasi. Pengujian data dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Keterlibatan karyawan
  • Efikasi diri
  • Profesionalisme kerja

  dilihat : 71 kali

---

• Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok

  • MUHAMMAD REZZA PRATAMA
  • 2024

      Muhammad Rezza Pratama, (64190756), “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok” Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok sampel sebanyak 45 orang responden dan menggunakan ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 96 kali

---