Online Public Access Catalog
Ditemukan 4926 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Time Budget Pressure dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Laporan Keuangan: Studi Kasus Pada KAP DBSD&A
- AMELIA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh time budgetpressure (tekanan anggaran waktu) dan kompetensi auditor terhadap kualitas auditlaporan keuangan, baik secara parsial maupun simultan, pada Kantor Akuntan Publik(KAP) DBSD&A. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh realitas praktik audit yangsering kali dihadapkan pada keterbatasan waktu serta tingginya ekspektasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
PENGARUH EFEKTIVITAS AUDIT LAPORAN KEUANGAN EKSTERNAL DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN DI PERUSAHAAN: STUDI KASUS PADA KAP DBSD&A
- REWIE ANGGLIFISIA
- 2025
Penelitian ini menguji efektivitas audit laporan keuangan eksternal dan kompetensi auditor terhadap pencegahan kecurangan di perusahaan. Penelitian dilakukan pada auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) DBSD&A dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS 25. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Klasma Indonesia
- Aldi Fatahilah
- 2023
Penelitian ini dilaksanakan di CV. Klasma Indonesia, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1), motivasi kerja (X2), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) CV. Klasma Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang ada di CV. Klasma Indonesia, yang berjumlah 40 karyawan. Metode teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt. Nusa konstruksi enjinering tbk
- Sendy Triyani
- 2023
PT. Nusn konstruksi Enjiniring 'I'bk menyadari bahwa mgrup,akan aset yăng sangat venting dan Sfilah salu faktor kunci kehcrh:Łqilnn usnha konstruksiPada bab ini Illcnyularukan tcrkaii risvî analisis dengan mengumpulkan zneneol;ah dala, rnenganalisisdata„ menyimpulkan druta y ang bcvđasarkan pada jenis pcnclitian. populasi. tcknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 233 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Penerbit Erlangga Jakarta Timur
- NOVELIA CLARISSIA RUTMAN
- 2024
Untuk mencapai tujuan, sebuah korporasi mengutamakan sumber daya yang kompeten dan kinerja staf yang unggul. Disiplin di tempat kerja dan penekanan pada pengembangan keterampilan merupakan dua faktor yang mempengaruhi produktivitas. Disiplin Kerja dan Kompetensi yang Berkaitan dengan Kinerja Karyawan di PT Penerbit ErLangga Jakarta Timur merupakan Tujuan Penelitian Ini. Terkait analisis data, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Cover
- WAHYONO
- PUTRI JUNIZAR MAHYUSRIL
- HANI NANDITA
- MUHAMMAD FAUZAN PRATAMA
- 2026
Muhammad Fauzan Pratama (6421227) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pelayaran Tresnamuda Sejati Jakarta Utara Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Tresnamuda Sejati Jakarta Utara. Fokus penelitian adalah menguji pengaruh parsial dan simultan kedua variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- MARIYAM ARIANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BKPSDM PEMERINTAH KOTA DEPOK
- KURNIA ASRI
- 2023
Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah kota depok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di BKPSDM pemerintah kota depok. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BKPSDM, dengan sampel sebanyak 65 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 440 kali
-
Analisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assessment pada sub bagian sdm komisi pemilihan umum (kpu) dki jakarta
- Rusdi Falmanto
- 2023
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assesment pada sub bagian SDM Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta.Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dari sumber data sekunder dengan penyebaran kuisioner ke karyawan Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Komisi Pemilihan Umum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- ATI ROHMANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali