Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Klasma Indonesia

• Aldi Fatahilah
• 2023

---

Penelitian ini dilaksanakan di CV. Klasma Indonesia, tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh kompetensi (X1), motivasi kerja (X2), berpengaruh terhadap
kinerja karyawan (Y) CV. Klasma Indonesia, baik secara parsial maupun simultan.
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang ada di CV. Klasma
Indonesia, yang berjumlah 40 karyawan. Metode teknik pengambilan sampel
menggunakan kuisoner yang merupakan suatu teknik yang dipilih secara acak dimana
setiap unsur memiliki kesempatan sama untuk dipilih menjadi sampel dengan jumlah
sampel 40 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear
berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2), penelitian ini sudah jelas
terbukti ada pengaruh secara simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai f hitung >
f tabel yaitu 7.515 > 3.252 dengan signifikan 0.002 < 0.05. karena nilai f hitung > f
tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh kompetensi dan motivasi
kerja secara dinyatakan variabel bebas X1 dan X2 serta variabel terikat Y berpengaruh
simultan. Nilai signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan. Maka dalam
penelitian ini dapat koefisien dalam persamaan regresi linear berganda adalah Y
=25.804 + 0.120 + 0.313

 

• Kompetensi
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

Arfansyah, M. R. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pt. Bank
Dki Syariah Di Jakarta Selatan). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia
Jakarta.
Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa
Manajemen, 6(2), 158–168.
Fitriani, S. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANK
DKI CABANG JUANDA). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan
Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu
Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Krisnawati, N. K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29.
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28736
Nisa, R. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap
Kepuasan Kerja Guru pada SMPN 232 Jakarta dan SMPN 74 Jakarta (Studi
Kasus Guru pada SMPN 232 dan SMPN 74 Jakarta Timur). Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Indonesia.
Rahman Al Hakim, Y., & Sinambela, E. A. (2018). Kerja, Peranan Hubungan Karir,
Pengembangan. Global, 03(01), 37–45.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Sakti, I. W., & Yulista, E. (2020). Conservative Local Food and Green Marketing As
City Brand. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt …, 17(5), 635–640.
https://archives.palarch.nl/index.php/jae/article/download/2865/2781
W Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia
http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2020). Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan
Kabupaten Agam. Ensiklopedia Sosial Review, 2(1), 20–28.
https://doi.org/10.33559/esr.v2i1.440
Sugiyono, D. (2016). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif
dan R&D.
68
Sari, S. A. (2020). Pengaruh Celebrity Endorser, Personal Selling, dan Harga
Terhadap Pembelian Produk Smartphone (Studi Kasus Pelajar Kota Metro).
IAIN Metro.
Yana Siregar, L., Irwan Padli Nasution Prodi Manajemen, M., & Negeri Islam
Sumatera Utara, U. (2020). Development of Information Technology on
Increasing Business Online. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 71–75.
https://doi.org/10.30606/hjimbhttp://journal.upp.ac.id/index.php/Hirarki
PRADITA, I., & Priyanto, L. (2023). KONSENTRASI FOLLICLE STIMULATING
HORMONE (FSH) PADA SAPI PERANAKAN SIMMENTAL YANG
MENGALAMI DELAYED OVULASI. Sriwijaya University
Luh Surpa Dewantari, N., Cipta, W., Putu Agus Jana Susila, G., Studi Manajemen, P.,
Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2019). DI BEI. Jurnal Prospek, 1(2).
Saputra, J., Triyogo, A., & Frima, A. (2021). Penerapan Model Pembelajaran Mind
Mapping terhadap Hasil Belajar di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(6), 5133-
5141