Online Public Access Catalog
Ditemukan 13591 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat
- NUR DIVA LESTARI
- 2024
Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent. Penelitian ini ini dikaji untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja pada kantor walikota jakarta barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- FERDI FIRMANSYAH
- 2026
ABSTRAK Ferdi Firmansyah (64215255), Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Motode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tiga Putra Jaya
- MEDIANA HASIBUAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Tiga Putra Jaya. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kinerja karyawan menjadi faktor kunci dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi merupakan variabel penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kinerja individu dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indocater Jakarta Barat
- MUHAMAD REZA AL-HAFIZH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kompensasi dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indocater. Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam mencapai tujuan perusahaan, sementara kompensasi dan motivasi dianggap sebagai faktor pendorong yang signifikan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan statistik untuk menguji hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARKASIA COMMUNICATION JAKARTA SELATAN
- MIFTAHUL RIFA SABTINA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Markasia Communication. PT. Markasia Communication adalah perusahaan komunikasi pemasaran dengan layanan lengkap yang didirikan pada tahun 2008 dengan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memberikan hasil terbaik kepada para kliennya. Layanan PT. Markasia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 208 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.NINJA XPRESS
- MUKTARIF
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ninja Xpress. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari kinerja karyawan. Kerja tim ialah sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Sehingga kinerja karyawan merupakan landasan keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sarindo Logistik Indonesia
- NATASYA DWI RAMADHINI
- 2024
Kepuasan kerja karyawan PT Sarindo Logistik Indonesia dipengaruhi oleh kombinasi antara disiplin kerja yang kurang baik dan kompensasi yang terbatas. Karyawan yang sering absen dan terlambat serta tidak mendapatkan insentif tambahan akan cenderung merasa tidak puas dengan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Haleyora Powerindo Cabang Batam
- Dina Kamila
- 2023
Disiplin kerja merupakan kesadaran dalam menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin kerja yang tinggi pada setiap karyawan memberikan pengaruh positif bagi perusahaan, Pemberian kompensasi juga dapat menjadi salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan finansial karyawan sehingga tercipta hubungan yang baik antara perusahaan dengan karyawan. Adapun tolok ukur penilaian perusahaan dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mitra Fashindo Abadi
- ISMI ZUHAL
- 2024
Ismi Zuhal (64200152), Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Mitra Fashindo Abadi di brand Mango.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Mitra Fashindo Abadi di brand Mango. Sampel yang digunakan sebanyak 33 karyawan, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 224 kali