Online Public Access Catalog
Ditemukan 421 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGERAH MEGA MANDIRI ABADI
- RENNY AFRIANTI
- 2024
ABSTRAKRenny Afrianti (64200010) “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Anugerah Mega Mandiri Abadi”.Koperasi Simpan Pinjam Anugrah Mega Mandiri didirikan pada tahun 2009 adalah perusahaan yang melayani pembiayaan mikro dengan agunan BPKB dengan proses yang cepat, mudah, dan aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
- PENGARUH LINGKUNGAN KEPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan
- NUR MAYANG SURI
- 2024
Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company very concerned about the job satisfaction of its employees, because good employee job satisfaction can be beneficial for the company itself. This research aims to test and analyze the effect of compensation and career development on job satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK TABUNGAN NEGARA TBK. BINTARO JAYA
- Deddy Iskandar
- 2024
Job satisfaction is an attitude and a sense of fulfillment that employees feel towards their jobs, which arises from the company's ability to meet all employee needs adequately. Employee job satisfaction is an essential component of human resource organizations and serves as a benchmark that companies need to improve to foster trust in the organization and ensure peak performance. This is also ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X
- SARI RATNA NINGSIH
- 2025
ABSTRAK : Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Easton Urban Kapital, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Instrumen utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI TANGERANG
- HEBERLINUS BAGO
- 2024
Heberlinus Bago (64200202), Pengaruh Kepuasan Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasib Kelas I Non TPI Tangerang. Kantor Non TPI tetap memiliki peran penting dalam pengelolaan keimigrasian, seperti pengurusan dokumen perjalanan, izin tinggal, dan tugas-tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan keimigrasian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Jakarta Centrum
- ERLINA EKA SULISTYOWATI
- 2024
Excessive workload and high work stress often become problems in the work environment, especially at PT Pos Indonesia. This research aims to determine the effect of workload and work stress on job satisfaction at PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Centrum Main Branch Office using quantitative methods using a population and sample of 47 respondents. The data analysis techniques used are Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Analisis pengaruh lingkungan kerja dan job embeddedness terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt ramotindo pakuon persada
- Namira Salsabila
- 2023
PT Ramotindo Pakuon Persada merupakan usaha mikro, kecil dan menengah yang bergerak di bidang panel maker dan electrikal shop. Usaha pada perusahaan ini memiliki resiko pekerjaan yang cukup tinggi berkaitan dengan elektrikal dan memiliki tekanan kerja yang cukup tinggi. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan job embeddedness terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 282 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Job Hopping Intention pada Karyawan Generasi Z di Perusahaan Swasta DKI Jakarta
- DEVIANA DWI SETYANI
- 2026
Fenomena meningkatnya kecenderungan job hopping intention di kalangan karyawan Generasi Z pada perusahaan swasta menimbulkan tantangan bagi perusahaan, terutama dalam menjaga stabilitas serta keberlanjutan sumber daya manusia. Kondisi tersebut menjadi dasar perlunya penelitian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi niat berpindah kerja, khususnya aspek pengembangan karir dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Analisis Perhitungan Harga Pokok Penjualan Menggunakan Metode Job Order Costing (Studi Kasus PT.Gita Cipta Selaras)
- Aryanah
- 2023
Dalam lingkungan bisnis yang penuh persaingan, penetapan harga produk menjadi faktor kunci dalam mencapai keuntungan optimal. PT. Gita Cipta Selaras, sebuah perusahaan yang bergerak di industri kontraktor dan furniture, belum sepenuhnya menerapkan metode penetapan harga berdasarkan Job Order Costing dalam perhitungan harga pokok penjualan (HPP). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 349 kali
-
Pengaruh Job Insecurity dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug
- MUHAMMAD FAZRIEL
- 2025
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk Job Insecurity atau rasa tidak aman terhadap pekerjaan dan Stres kerja. Hal ini terlihat di PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug, di mana sejumlah karyawan mulai merasakan ketidakpastian dalam karier, beban kerja yang berlebih dan jam kerja yang tidak menentu. Kondisi tersebut dapat menganggu kinerja yang dapat berdampak pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali