Online Public Access Catalog
Ditemukan 29 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor pusat lpp rri jakarta
- Febriafni Nur Fatma
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai LPP RRI, Jakarta. 2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor pusat LPP RRI, Jakarta. 3) Pengaruh tunjangan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor pusat LPP RRI, Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 275 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Strategi Kompensasi Tunjangan Dan Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Harmoni Mitra Sukses Bekasi
- Yoanda Febrianty
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi tunjangan dan penilaikan kinerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Harmoni Mitra Sukses Bekasi. Pemberian kompensasi tunjangan menjadi faktor yang harus diperhatikan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 202 kali
-
PENGARUH ABSENSI DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA TANGERANG SELATAN
- DHITA SYAHRANI YUNIANTI
- 2024
Penerapan absensi menggunakan biometrik ini nyatanya mempengaruhi disiplin kinerja pegawai badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM). Dibandingkan antara sebelum dan sesudah penerapan absen biometrik. penelitian ini menggunakan 3 variabel yang mana absensi (X1) tunjangan kerja (X2) sebagai variabel bebas kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat, lalu jenis desain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. UGASAN BERKAT JAYA BOGOR
- BAYU HADI SAPUTRA
- 2024
AbstrakDengan perkembangan teknologi informasi tersebut banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi informasidalam proses bisnisnya salah satunya sistem penggajian sehingga dapat meningkatkan kinerja dari sebuahperusahaan. Mengingat pentingnya peranan sistem penggajian, maka sistem tersebut harus didesain dengan baikagar dapat memberikan layanan yang mencukupi untuk karyawan. Adapun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. SASANDO MULTI INTEGRASI
- GABRIEL BATISTUTA SIHOMBING
- 2025
PT. Sasando Multi Integrasi Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerakdibidang Information Technology yang menyediakan berbagai produk IT baikHardware, Software, maupun Jasa implementasi (Services) untuk menjawabkebutuhan IT yang sangat beragam dari suatu perusahaan. PT. Sasando Multi IntegrasiJakarta yang memiliki banyak karyawan. Banyaknya karyawan menjadi masalah besarsaat melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Perancangan Aplikasi Penggajian Karyawan Pada PT. Kharisma Teknindo Perkasa Cikarang
- ANDINI EKA SEPTIANI
- 2025
Sistem penggajian karyawan yang efisien dan akurat sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan transaparansi dan kepuasan karyawan PT.Kharisma Teknindo Perkasa menghadapi tantangan dalam pengelolaan penggajian yang masih dilakukan secara manual, sehingga rentan terhadap kesalahan perhitungan dan keterlambatan pembayaran. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PERANCANGAN WEBSITE PENGGAJIAN KARYAWAN MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL
- MUHAMMAD RIZAQ RIFATULLOH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sebuah system penggajian karyawan berbasis web menggunakan framework Laravel. Sistem ini dirancang untuk mempermudah proses pengelolaan dan perhitungan gaji karyawan secara efisien dan akurat. Metodologi pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah metode pengembangan perangkat lunak berbasis web yang meliputi analisis kebutuhan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Implementasi Aplikasi SIGAP (Sistem Informasi Gaji Pegawai) Berbasis Web Pada PT Arka Sepuluh Akasa
- DIRA AMELIA
- 2024
PT Arka Sepuluh Akasa menghadapi berbagai kendala dalam pengelolaan penggajian yang dilakukan secara manual, seperti kesalahan perhitungan, keterlambatan pembayaran, serta ketidakefisienan dalam pengelolaan data pegawai. Proses manual ini menyulitkan dalam pengarsipan dan sering kali mengakibatkan duplikasi data, sehingga rentan terjadi kesalahan dan kehilangan informasi penting. Untuk mengatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 36 TAHUN 2008 (Studi Kasus PT. Artha Karya Jaya)
- LILIS SETYAWATI
- 2024
Pajak Penghasilan Pasal 21 yang merupakan pajak penghasilan yang dikenakan atas gaji, upah, honorarium, tunjangan, yang sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegitan yang dilakukan wajib pajak orang pribadi dalam negeri. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis perhitungan, penyetoran, dan pelaporan PPh Pasal 21 pada Pegawai PT. Artha Karya Jaya sudah sesuai dengan Undang-Undang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali