Pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor pusat lpp rri jakarta

• Febriafni Nur Fatma
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai LPP RRI, Jakarta. 2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor pusat LPP RRI, Jakarta. 3) Pengaruh tunjangan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor pusat LPP RRI, Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 100 pegawai kantor pusat LPP RRI, Jakarta. Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini menyatakan: 1) secara parsial tunjangan kinerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat LPP RRI, Jakarta. 2) secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat LPP RRI, Jakarta. 3) tunjangan kinerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai LPP RRI, Jakarta, Ho ditolak dapat disimpulkan tunjangan kinerja dan disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat LPP RRI, Jakarta.

• Tunjangan Kinerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep Dan Indikator. zanafa.
Amrullah Rasyid, Hazairin Habe, Junaidi. (2022). Disiplin Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kinerja Kaitannya Dengan Tingkat Dorongan.
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:PT Rineka Cipta.
Basuki, A.H. Rahadian. (2021). Program Studi Administrasi Publik , Fakultas Ilmu Administrasi Institut Ilmu Sosial Dan Manajemen STIAMI , Indonesia Dalam SKP . Persentase Pegawai Sekretariat Itjen Yang Melakukan Indisipliner Rata- Rata Setiap Bulannya Di Atas 10 %. Sanksi Yang Dijatuhka. 1(2): 78–86.
Bugis, Saruga Sari. Raharjaan Thomas E,V. Borut, Samsiah A. Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kota Tual. (1).
Bintoro, Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.
Gaol, Lumban. (2014). A to Z Human Capital : Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Grasindo.
Ghozali, Imam. (2018). Desain Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. semarang: Yoga Pratama.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, Melayu S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Dan Praktik. RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A.Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja RosdaKarya.
Muthi’ah, Makhfiyyah, Destiana Hapsari, Deddy Supriyadi, Farouk Ismail Zain, Antoni Ludfi Arifin. (2022). Pengaruh Tunjangan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satpol Pp Jakarta Timur. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi 19(02): 281–94.
Najoan, Jecqueline Fritzie, Lyndon R. J. Pangemanan, and Ellen G. Tangkere. (2018). “Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa.” Agri-Sosioekonomi 14(1): 11.
Peraturan Direktur Utama Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Iindonesia Nomor 05 Tatun 2019. (2019).
Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011. (2011). Phys. Rev. E (2). http://www.ainfo.inia.uy/digital/bitstream/item/7130/1/LUZARDO-BUIATRIA-2017.pdf.
Priyatno, Duwi. (2017). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. ed. ratih indah Utami. Yogyakarta: andi.
Profile, Company. Company Profile RRI.
Setianingsih, Astari Diah, Nurul Matinni. (2021). Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian Perairan Dan Udara Polda Sumatera Selatan. Tanah Pilih 1(2): 59–74.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
Kombinasi, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: kencana.