Online Public Access Catalog
Ditemukan 8642 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
- Intan August Vina
- 2023
Kepemimpinan transformasional, yang ditandai dengan pengembangan visi yang jelas, pemberian inspirasi, dan pendorong pertumbuhan individual, diyakini dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan situasional, yang menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan kebutuhan dan situasi berbeda, juga dapat berperan penting dalam menciptakan kepuasan kerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 331 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
- Tamara Nurfadillah
- 2023
Berdasarkan hasil pengamatan sementara dilapangan terlihat ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai. Dari segi Disiplin Kerja dan dari segi Motivasi kerja. Hal tersebut jika dibiarkan dan tidak mendapatkan perhatian maka akan berdampak pada kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 355 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Tangerang
- Solekhah Nur Agustyani
- 2023
Berdasarkan hasil pengamatan sementara dilapangan terlihat ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai. Dari segi gaya kepemimpinan dan dari segi disiplin kerja. Hal tersebut jika dibiarkan dan tidak mendapatkan perhatian maka akan berdampak pada kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Tangerang. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 374 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Gembor Periuk Kota Tangerang
- Sriwanti Pardosi
- 2023
Sumber daya manusia merupakan faktor pendorong dalam berjalannya operasi organisasi, keberhasilan organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia atau karyawan organisasi menjadi perhatian utama untuk mencapai keberhasilan organisasi. Pencapaian tujuan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu budaya organisasi dan kepuasan kerja. Pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 491 kali
-
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Kharismanusa Multiniaga Kota Lampung
- Stefani Dwi Lestari
- 2023
Berdasarkan pengamatan observasi di PT. Kharismanusa Multiniaga Kota Lampung terdapat banyak karyawan atau tenaga kerja yang melanggar peraturan keselamatan dan kesehatan kerja, maka dari itu perusahaan harus memperhatikan peraturan-peraturan keselamatan dan kesehatan kerja supaya tidak terjadi potensi bahaya kecelakaan dalam bekerja dan juga tidak berpengaruh negatif pada produktivitas kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 375 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Personalia Pada PT. Beton Perkasa Wijaksana
- Ruth Mahdalena
- 2023
Sumber daya manusia merupakan faktor pendorong dalam berjalannya operasi organisasi, keberhasilan organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia atau karyawan organisasi menjadi perhatian utama untuk mencapai keberhasilan organisasi. Pencapaian tujuan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja. Pendekatan peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Akuntansi dan Aset dan Divisi Transaksi Keuangan AirNav Indonesia Kantor Pusat
- Ayu Setia Ningsih
- 2023
Perum LPPNPI AirNav Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan Navigasi penerbangan Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kunci dari keberlangsungan sebuah perusahaan. Begitu juga AirNav Indonesia, membutuhkan SDM yang berkualitas dan berprestasi. SDM yang berkualitas akan tunduk dan patuh pada seluruh aturan dan norma perusahaan, ada atau tidaknya atasan. Tidak hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 254 kali
-
Pengaruh Self Knowledge Dan Self Awareness Terhadap Pengelolaan Uang Saku Mahasiswa Magang Angkatan 2022 Di PT JakLingko Indonesia
- Salsabila Ananda Putri
- 2023
Di kalangan mahasiswa saat ini sedang populer pembelian impulsif melalui sistem belanja online dikarenakan mayoritas mahasiswa sulit mengelola uang sakunya dengan baik. Adapun terdapat faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pengelolaan uang saku mahasiswa magang yakni self knowledge dan self awareness. Tujuan dari penelitian ini yakni mendeskripsikan dampak dari self knowledge dan self awareness ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 453 kali
-
PENGARUH BI RATE, DANA PIHAK KETIGA (DPK), DAN LIKUIDITAS PERBANKAN TERHADAP KREDIT BERMASALAH DI BANK BUMN (2019–2024)
- FIQHIARYANDARIDWAN
- 2025
Kredit bermasalah atau Non-Performing Loan (NPL) merupakan salah satu indikator utama dalammenilai kinerja dan stabilitas sistem perbankan. Tingginya rasio NPL mencerminkan meningkatnyarisiko kredit yang dapat mengganggu likuiditas serta profitabilitas bank. Dalam konteks perbankannasional, faktor-faktor seperti BI Rate, Dana Pihak Ketiga (DPK), dan Likuiditas (LDR) memiliki peranpenting dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KARYAWAN CV.CAHAYA KARTIKA RAYA
- ANGGI ANDRIANI
- 2025
dilihat : 55 kali