Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

• Tamara Nurfadillah
• 2023

---

Berdasarkan hasil pengamatan sementara dilapangan terlihat ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai. Dari segi Disiplin Kerja dan dari segi Motivasi kerja. Hal tersebut jika dibiarkan dan tidak mendapatkan perhatian maka akan berdampak pada kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin kerja dan Motivasi kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. Sampel penelitian ini berjumlah 38 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan bersignifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. nilai F hitung 19.487 > F tabel 3,27, dengan nilai sig 0,00 < 0,05. Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. dengan nilai t hitung 2,139 > t tabel 2,0301, dengan nilai sig 0,039 < 0,05 dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. dengan nilai t hitung 3,475 > t tabel 2,0301, dengan nilai sig 0,001 < 0,05.

• Disiplin Kerja
• Motivasi Kerja

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Berliana, P., Yanthi, O. N., Putu, I., Parma, G., & Krisna Heryanda, K. (2019).
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Xl Axiata Cabang Singaraja. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 93–100. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/22013
Eri Susan. (2019). Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Bosowa Makassar. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9, No. 2, 952–962. https://repository.unibos.ac.id/xmlui/handle/123456789/331
Hidayat, D. R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Brawijaya Malang). 1–134. http://repository.ub.ac.id/172534/%0Ahttp://repository.ub.ac.id/172534/1/Dima s Rari Hidayat.pdf
Ide, S., Flkasi, T. J., & Yang, F. (2023). Fakultas psikologi iversit as meda •.
Indriyani, M., Syariah, J. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. A. N. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan umkm songket silungkang aina kota sawahlunto.
JAYASAPUTRA, F., HENRY SYAUTA, J., & PONGTIKU, A. (2022). Pengaruh
Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jayapura. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 13(2), 92–105. https://doi.org/10.55049/jeb.v13i2.135
Kurniawati, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemic Covid-19. Jurnal Ekobisman, 6(2), 104–116.
Lesmana, M. T., & Farisi, S. (2022). Peran Kinerja Karyawan : Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi pada PT . Perkebunan Nusantara III ( PERSERO ) Medan. 3(1), 717–727.
Mathematics, A. (2019). 済無No Title No Title No Title. 1–23.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Pada, K., Linknet, P. T., & Tangerang, C. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
Tanjung, R., & Manalu, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Zurich Topas Life Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 342–359. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2166
Usman, I. (2022). Meneliti Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai.
Jesya, 5(2), 1178–1192. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.717
V.A.R.Barao, R.C.Coata, J.A.Shibli, M.Bertolini, & J.G.S.Souza. (2022). Title. Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Wirawan, I. G. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Savaya Bali. Jurnal Mahasiswa Pariwisata Dan Bisnis, 1(6), 1563–1568. https://dx.doi.org/10.22334/paris.v1i6