Online Public Access Catalog
Ditemukan 13582 hasil di pencarian Skripsi
-
PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK DI DIREKTORAT JENDERAL MINYAK DAN GAS BUMI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- ADHISTY FATIMATUS ZAHRA
- 2024
Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi (Ditjen MIGAS) bergerak dibidang pertambangan minyak dan gas bumi di bawah naungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (KESDM). Dalam meningkatkan pencapaian kinerja perlu dilakukan pemberian apresiasi atas kontribusi kepada pegawai yang berlangsung setiap tahun. Banyaknya jumlah pegawai yang berasal dari latar belakang berbeda juga semakin kompleks ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi
- ANISSA SEPTIANI RAHMA
- 2025
Organisasi dituntut untuk mengelola SDM secara optimal melalui pelatihan serta pemberian kompensasi yang tepat. Pelatihan berperan penting dalam meningkatkan keterampilan pegawai, sedangkan kompensasi menjadi bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Berbagai penelitian menunjukkan adanya kesenjangan antara harapan pegawai terhadap pelatihan dan kompensasi dengan implementasi yang ada. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK DI DIREKTORAT JENDERAL MINYAK DAN GAS BUMI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- ARJUN WINATA
- NURMALA AULIYA ZAHRA
- 2024
Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi (Ditjen MIGAS) bergerak dibidang pertambangan minyak dan gas bumi di bawah naungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (KESDM). Dalam meningkatkan pencapaian kinerja perlu dilakukan pemberian apresiasi atas kontribusi kepada pegawai yang berlangsung setiap tahun. Banyaknya jumlah pegawai yang berasal dari latar belakang berbeda juga semakin kompleks ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PEMERINTAHAN KOTA DEPOK
- RAYHAN FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Kota Depok. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam menunjang keberhasilan organisasi, serta ditemukannya permasalahan berupa kurangnya disiplin kerja dan kondisi lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SDN JATISARI II KOTA BEKASI
- DEWI VITALOKA
- 2026
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi peran penting dalam meningkatkan mutu pembelajaran serta efektivitas kerja pegawai. Dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya di lingkungan lembaga pendidikan, kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Kejaksaan Negeri Jakarta Barat
- FITRI DWI YANTI
- 2025
Dalam era globalisasi, instansi sangat dipengaruhi dengan kondisi internal organisasi, termasuk stress kerja dan disiplin kerja. Kejaksaan Negeri Jakarta Barat sebagai Lembaga penegakan hukum dituntut menjaga kinerja optimal meski berada dalam tekanan kerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT DJAMBOR GRIYA SARAYA BOGOR
- ILHAM NURVAZRIANA
- 2025
Ilham Nurvazriana (64212101) Pengaruh Kerjasama Tim dan BudayaOrganisasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT Djambor Griya Saraya BogorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan budayaorganisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Djambor Griya Saraya di Bogor. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatansurvei melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat
- VOPY TRISNAWATI
- 2024
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat. Jumlah populasi sebanyak 60 responden dengan menggunakan sensus/sampling total. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI
- DIFA PRASETYA NUGRAHA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Banjarsari secara simultan maupun parsial. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, studi kepustakaan dan kuesioner yang disebar kepada 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 488 kali
-
File Full Skripsi Rosi
- ROSI PRATIWI
- 2025
Pengembangan SDM dan lingkungan kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Lampung di Anjungan Lampung TMII. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali