Online Public Access Catalog
Ditemukan 1086 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BEKASI
- SONIA EPILAFAZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel perilaku pemimpin dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel secara objektif dan terukur. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 63 responden, terdiri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Reiken Quality Tools
- ADELIA FUJI FRASTIKA
- 2025
Reiken Quality Tools adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi cetakan die casting, cetakan injeksi plastik, komponen cetakan dan perlengkapan jig. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 berlokasi di Cikarang, Bekasi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Reiken Quality Tools. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II
- DINA FRADITA FADILA
- 2025
ABSTRAK Dina Fradita Fadila (64211260), Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II.Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II adalah lembaga yang berada di bawah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) yang bergerak di bidang pertanahan. Kinerja yang baik dari pegawai sangat penting bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGGUNAKAN METODE MOORA (STUDI KASUS : SMA ISLAM NURUL KAROMAH)
- NADZIRA SAMROTUL FAUZIAH
- 2020
ABSTRAK Nadzira Samrotul Fauziah (15160574), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Proses Belajar Mengajar Menggunakan Metode Moora (Studi Kasus : SMA Islam Nurul Karomah) Proses belajar mengajar merupakan inti dari proses pendidikan secara keseluruhan dengan guru sebagai pemegang peran utama. Tugas utama guru adalah membimbing dan membantu keberhasilan siswa dalam proses belajar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 500 kali
-
PENGARUH ROA, ROE, NPM DAN GPM TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SEKTOR KESEHATAN PADA TAHUN 2019-2023
- EKAWATI
- 2024
Penilaian perusahaan merupakan aspek yang sangat penting bagi berbagai pemangku kepentingan dan dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang melebihi sekadar jumlah aset perusahaan. Salah satu tujuan utama dari penilaian ini adalah untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatan harga saham, yang mencerminkan keberhasilan strategi manajerial dan kondisi pasar yang berfokus pada keuntungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Penilaian Kinerja Karyawan untuk Perpanjangan Kontrak Pada PT. ZBN NET Menggunakan Metode Saw
- ALDINO AHMAD JULIYANTO
- 2025
Aldino Ahmad Juliyanto (17200115) Penilaian kinerja karyawan kontrak di PT ZBN NET Menggunakan Metode Saw Penilaian kinerja karyawan yang akurat dan objektif sangat penting dalam pengambilan keputusan perpanjangan kontrak. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model penilaian kinerja karyawan di PT ZBN Net menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Kriteria penilaian meliputi kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SISWA BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA SDIT SHOLAHUDDIN
- NAZMA LIANTI HIDAYATI
- 2024
Siswa berprestasi adalah siswa yang karakter mulia dan berprestasi. Penilaian siswa berprestasi di sekolah sangat penting untuk memotivasi siswa untuk menjadi lebih baik. SDIT Sholahuddin adalah sekolah yang berencana untuk melakukan penilaian siswa berprestasi. Penilaian siswa berprestasi di SDIT Sholahuddin diambil dari 4 aspek penilaian, yaitu: nilai rata – rata rapor, prestasi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. HABSIH ASIA INTERNATIONAL
- FIRMAN KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu proses yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berperan besar dalam mendukung peningkatan produktivitas kerja serta menjadi dasar dalam pengambilan keputusan manajerial yang tepat. Di PT. Habsih Asia International, proses penilaian kinerja selama ini masih dilakukan secara manual, yang menimbulkan berbagai kendala, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh penilaian prestasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan pada balai kesehatan kerja pelayaran
- Marisa Aprilia
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja dan loyalitas karyawan berpengaruh terhadap promosi jabatan pada Balai Kesehatan Kerja Pelayaran. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif serta menggunakan program SPSS 25, pengumpulan data menggunakan data dari kuesioner dengan sampel yang diambil adalah sebanyak 50 responden. Hasil penelitian secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode 360 degree feedback pada pt. Enerren technologies jakarta
- Risky Hidayatullah
- 2023
Penelitian dilakukan pada PT. Enerren Technologies dengan melakukan penilaian pada manajer dan karyawan divisi customer service, dengan metode penelitian kuantitatif non statistik. Dari hasil penelitian menegnai penilaian kinerja kaaryawan menggunakan 360 degree feedback adalan hasil penilaian tiga karyawan customer service yang dinilai oleh atasan,rekan kerja dan bawahan. Penilaian untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 453 kali