Online Public Access Catalog
Ditemukan 1296 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. BCS Prima Indonesia
- FITRIA AINI ROCHMAN
- 2025
Di era globalisasi sumber daya manusia memiliki peran penting dalam setiap aktivitas perusahaan, meskipun didukung oleh sarana dan prasarana serta sumber daya alam yang mencukupi, tetapi tanpa adanya dukungan sumber daya manusia yang kompeten, aktivitas perusahaan tidak akan dapat diselesaikan dengan baik. Ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama yang perlu diperhatikan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
REPRESENTASI MAKNA KASIH SAYANG IBU DALAM FILM BUMI MANUSIA (ANALISIS SEMIOTIKA ROLAND BARTHES)
- REYNADA NABILA JUWITASARI
- 2025
Reynada Nabila Juwitasari (44210930) Representasi Makna Kasih Sayang Ibu Dalam Film Bumi Manusia (Analisis Semiotika Roland Barthes) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis representasi makna kasih sayang ibu dalamfilm Bumi Manusia dengan menggunakan pendekatan semiotika Roland Barthes, yang mencakup makna denotatif, konotatif, dan mitos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kasih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSAINGAN BULU MATA PALSU DAN EYELASH EXTENSION STUDI PADA ERMA EYELASH PURBALINGGA
- YUNITA DWI CAHYANINGTIAS
- 2025
Persaingan antara produk bulu mata palsu dan layanan eyelash extension menuntut pelaku usaha untuk memiliki strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, adaptif, dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pengelolaan sumber daya manusia diterapkan oleh Erma Eyelash Purbalingga dalam menghadapi perubahan tren dan dinamika pasar industri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BOGOR
- MAULANA IRGIANSYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yang memiliki 45 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi melalui kuesioner. Rancangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi.
- Andreas Arsen Geda Doi
- 2023
Andreas Arsen Geda Doi (64190976), Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam mengelola suatu organisasi. Sumber daya manusia seperti pegawai mengarahkan kegiatan operasional organisasi untuk mencapai tujuan yang telah disepakati, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 763 kali
-
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pada PT DNP Indonesia, Kantor Cabang Jakarta Pulogadung
- Rika Safitri
- 2023
Tujuan penelitian ini merupakan jenis penelitian bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan pada PT DNP Indonesia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. AGUNG SOSLUSI TRANS
- FEBRYANSYACH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Agung Solusi Trans di Jakarta. Sumber daya manusia yang berkualitas dan termotivasi merupakan faktor krusial dalam menunjang produktivitas perusahaan. Pelatihan dinilai sebagai sarana pengembangan kompetensi, sedangkan motivasi kerja menjadi pendorong internal dan eksternal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat pengembangan SDM Perhubungan darat
- Meitty Lorina
- 2023
Setiap perusahaan melakukan kegiatan yang berbeda-beda untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Perusahaan membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia (SDM) yang potensial dalam menentukan tercapainya tujuan perusahaan. Pengolahan sumber daya yang efektif dapat dilihat dari kondisi sumber daya manusia (SDM) seperti dari tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 352 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pizza Hut Cabang Kemanggian)
- Rifqah Zahirah Fitriani
- 2023
engelolahan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek terpenting dalam setiap organisasi maupun perusahaan. Sebagian besar aktivitas perusahaan berhubungan langsung dengan sumber daya manusia sehingga hal ini sangat menentukan masa depan perusahaan. Oleh sebab itu, sumber daya manusia seharusnya memberikan kontribusi yang besar terhadap perusahaan demi tercapainya tujuan bersama. Upaya pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Periuk
- Maha Perdanata Bangun
- 2023
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Periuk Kab.Tangerang. Penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai yang bekerja di Kantor Kecamatan Periuk sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Metode Nonprobability Sampling dengan menggunakan teknik sampe ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 410 kali