Online Public Access Catalog
Ditemukan 3168 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Bisma Aero Sejahtera Kota Tangerang
- ZIDAN RAMADANI SAPUTRA
- 2025
Budaya organisasi yang kuat diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sedangkanmotivasi kerja yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal untuk dapat meningkatkanproduktivitas dari karyawan dilingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk peran Budaya Organisasi danMotivasi Kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada PT Bisma Aero Sejahtera. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT BYD Arista Elektrika Pondok Indah
- YUSUF SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini bermaksud guna mengevaluasi pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.BYD Arista Elektrika Pondok Indah. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 62 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS27. Hasil uji t menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti, yaitu Disiplin Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR
- VIKKO TRIODA
- 2023
Sumber daya manusia mengacu pada kemampuan bawaan yang dimiliki manusia untuk memenuhi fungsinya sebagai makhluk sosial dan mengatur dirinya secara efektif guna mencapai keberhasilan dan kesejahteraan hidup. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Agama Jakarta Timur. penelitian yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 394 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Agama Depok Kelas 1A Jawa Barat
- CHRISTINE ESTER TRIATMA PASARIBU
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat strategis dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, terutama dalam institusi pemerintah seperti Pengadilan Agama Depok Kelas 1A Jawa Barat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
“Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta
- AGHNIA SABRINA
- 2025
Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta, yaitu lembaga pemerintah daerah yang bertugas mengelola pendapatan asli daerah, seperti pajak dan retribusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Unit Pusat Data dan Informasi Pendapatan pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta. Peneliti yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KC JAKARTA MAYESTIK
- TIARA MAUDISIA RISTANDI
- 2025
Bank Syariah Indonesia merupakan salah satu bank di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Loyalitas Karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Mayestik. Pengujian data dalam penelitian ini berua pendekatan statistik kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS 23.0 dengan cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT ADIDAYA INDO RAGA KABUPATEN BOGOR PROVINSI JAWABARAT
- BERKAT SIANIPAR
- 2025
Berkat Sianipar (64212429), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Adidaya Indo Raga Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Adidaya Indo Raga yang berlokasi di Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KERJA DI PT STAR WAGEN INDONESIA
- WENDY LOVENIA MUSTAFA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan karyawan terhadap loyalitas kerja di PT Star Wagen Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada 45 responden menggunakan teknik Sampling Jenuh. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan keterlibatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tridaya Mandiri Tehnik
- YURID ANDRIYANA
- 2025
PT Tridaya Mandiri Tehnik didirikan di Kota Bekasi pada 13 Mei 2016. Perusahaan ini berfungsi sebagai vendor yang melaksanakan Work Order dari klien untuk berbagai proyek, khususnya di bidang jaringan internet, seperti instalasi jaringan komputer menggunakan kabel atas maupun bawah tanah (Fiber Optic) sesuai dengan standar yang ditentukan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknik, PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Budaya Oerganisasi dan Manajemen Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- CHAIRUL RIDWAN
- 2026
Kepuasan kerja karyawan merupakan aspek penting dalam keberhasilan organisasi karena secara langsung mempengaruhi kinerja dan stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan manajemen konflik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 8 kali