Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Bisma Aero Sejahtera Kota Tangerang

• ZIDAN RAMADANI SAPUTRA
• 2025

---

Budaya organisasi yang kuat diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sedangkan
motivasi kerja yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal untuk dapat meningkatkan
produktivitas dari karyawan dilingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk peran Budaya Organisasi dan
Motivasi Kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada PT Bisma Aero Sejahtera. Menggunakan 70
sampel dengan teknik analisis uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi pengujian hipotesis
melalui Uji T dan Uji F. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel x1 budaya organisasi tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan dan variabel x2 motivasi kerja secara parsial
berpengaruh serta signifikan terhadap produktivitas karyawan. Variabel (budaya organisasi dan motivasi kerja)
secara simultan berpangaruh serta signifikan terhadap produktivitas karyawan PT BAS.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan

• Aplikasi Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/72885/Pengaruh-Budaya-Organisasi-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Produktivitas-Karyawan-PT-Bisma-Aero-Sejahtera-Kota-Tangerang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.