Online Public Access Catalog
Ditemukan 299 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Penerapan Human Resources Information System (HRIS) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Biro Kepegawaian Di Kementerian Dalam Negeri RI)
- MUHAMMAD ABYAN RAKHA
- 2025
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan HRIS dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada ASN di Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Sistem Informasi Digital Desa Jampang Menggunakan Laravel Livewire dan Filament
- MUHAMMAD GILANG PRATAMA
- 2025
Transformasi digital di tingkat pemerintahan desa merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang efisien, transparan, dan akuntabel. Penelitian ini mengusulkan pengembangan Sistem Informasi Digital Desa Jampang berbasis web menggunakan kombinasi framework Laravel, Livewire, dan Filament sebagai solusi inovatif untuk mengatasi keterbatasan layanan manual yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 353 kali
-
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA SEBAGAI PERLINDUNGAN PEKERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA
- DIAZ ELOK KARUNIA
- 2023
PT TASPEN (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang asuransi yang diberikan tugas untuk mengelola program asuransi sosial Aparatur Sipil Negara. PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Utama Jakarta juga mengelola program jaminan kecelakaan kerja untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para peserta. Jaminan kecelakaan kerja adalah perlindungan terhadap terjadinya kecelakaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 362 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PANRB
- Yusuf Aziz
- 2023
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan ditimbulkan dari beberapa faktor seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan masih banyak hal lainnya. Kinerja mencakup kualitas dan kuantitas hasil kerja yang dicapai oleh pegawai sesuai dengan beban kerjanya. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 130 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GHAITSA ZAHIRA SHOFA
- 2025
(GHAITSA ZAHIRA SHOFA 64210640 PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOTA DEPOK) Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak keseimbangan kehidupan kerja dan disiplin pegawai terhadap performa karyawan di Dinas Sosial Kota Depok. Di era Society 5. 0, kualitas sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi. Namun, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- MARIA LEVINA FELICIA
- 2025
Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur merupakan lembaga pelatihan yang membina aparatur sipil negara dalam bidang kebakaran dan penyelamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden, dengan menggunakan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawa di kantor kelurahan cempaka baru jakarta pusat
- WIRDHA HARDIYANTI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan produktivitas aparatur sipil negara (ASN) di tingkat kelurahan yang berperan sebagai garda terdepan dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Reformasi birokrasi dan digitalisasi pelayanan menuntut pegawai bekerja lebih profesional, kompeten, dan produktif. Pengembangan karir dan motivasi kerja menjadi dua faktor yang diyakini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
ANALISIS KESENJANGAN KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI DI KELURAHAN CAKUNG TIMUR MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL
- ANGGUN AYUNDA LESTARI
- 2025
Pelayanan administrasi publik di tingkat kelurahan merupakan bentuk pelayanan yang paling sering diakses langsung oleh masyarakat. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan berbagai keluhan seperti lambatnya proses, kurangnya kepastian waktu, dan kurangnya responsivitas petugas. Hal ini menunjukkan adanya kesenjangan antara harapan masyarakat dan pelayanan yang diterima. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Desa Babelan Kota Kabupaten Bekasi.
- RISKA AMELIA
- 2025
Desa Babelan Kota yang terdiri dari 24 Rukun Warga (RW) dan 172 Rukun Tetangga (RT), dengan pembagian wilayah ke dalam tiga dusun yaitu Dusun 1 Babelan, Dusun 2 Kampung Pintu, dan Dusun 3 Pulo Timaha, merupakan bagian dari Kecamatan Babelan, Kabupaten Bekasi. Salah satu permasalahan yang dihadapi desa ini adalah rendahnya kedisiplinan pegawai, yang ditunjukkan dengan adanya ketidakhadiran maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
ANALISIS USABILITAS WEBSITE LAYANAN MASYARAKAT DESA CIKEDOKAN MENGGUNAKAN METODE SYSTEM USABILITY SCALE (SUS)
- JAMIL ZAENUDIN
- 2025
Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah desa untuk meningkatkan layanan publik melalui website. Website layanan masyarakat Desa Cikedokan telah dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan informasi dan administrasi warga , namun belum pernah dievaluasi tingkat kemudahan penggunaannya (usability). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat usabilitas website layanan masyarakat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali