Online Public Access Catalog
Ditemukan 13590 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITULMAAL MUAMALAT
- PIKO HENDRIANTO
- 2023
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Baitulmaal Muamalat”. Penelitian ini dilatar belakangi pelaksanaan pelatihan yang dilakukan secara daring oleh Yayasan Baitulmaal Muamalat, pelatihan yang diberikan sulit untuk ditangkap oleh para Amil karena pelatihan yang diberikan hanya berupa ceramah dan diskusi yang dilakukan secara virtual atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 351 kali
-
Pengaruh pelatihan dan upaya meningkatkan mutu terhadap kinerja karyawan satpam pada pt ai tso auto 2000
- Fajar Hidayat
- 2023
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Pelatihan Dan Peningkatan Mutu secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Satpam pada PT. Ai Tso Auto 2000. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan anallisis menggunakan statistik. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang penentuan samplenya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 273 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUKU DINAS SOSOAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ELA RIAN SARI
- 2025
ABSTRAK Ela Rian Sari (64201135), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Suku Dinas Sosial Provinsi Dki Jakarta.Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bertanggung jawab langsung kepada Gubernur DKI Jakarta. Kegiatan bakti sosial meliputi penanganan masalah sosial, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DWI PUTRA SAKTI
- MAYA WULANDARI
- 2025
Maya Wulandari (64207188), Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dwi Putra Sakti penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Dwi Putra Sakti yang berjumlah 64 orang, dengan teknik sampling jenuh. hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
ANALISIS KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS PT BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG PEMBANTU JUANDA BEKASI DALAM MEMBERDAYAKAN KOMPETENSI KOMUNIKASI PELAYANAN CXO
- MELLY AGUSTIN
- 2025
ABSTRAK Melly Agustin (44210729), Analisis Kegiatan Employee Relations PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Pembantu Juanda Bekasi Dalam Memberdayakan Kompetensi Komunikasi Pelayanan CXO Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kegiatan Employee Relations (ER) di PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Pembantu Juanda Bekasi berperan dalam memberdayakan kompetensi komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- RAHMATIA LARASATI
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam peningkatan kinerja organisasi, khususnya di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki kompetensi tinggi dan efikasi diri yang baik cenderung lebih mampu menghadapi tantangan pekerjaan, dan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENGUJIAN PERANGKAT TELEKOMUNIKASI (BBPPT)
- MUHAMMAD ADIYOSO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi (BBPPT). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden, yang ditentukan dengan teknik purposive sampling atau sampling bertujuan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
EVALUASI PELATIHAN MENGGUNAKAN METODE KIRKPATRICK STUDI KASUS TRAINING NEW COMER TECHNICIAN DI PT DANA PURNA INVESTAMA
- ROHMAT ADIMULYA
- 2025
Rohmat Adimulya (64212392), Evaluasi Pelatihan Menggunakan Metode Kirkpatrik Studi Kasus Training New Comer Technician Di PT Dana Purna Investama Program pelatihan di PT Dana Purna Investama terdiri dari pelatihan yang terkait dengan bidang Facility Management Services, peneliti pun memfokuskan satu pelatihan saja untuk dievaluasi yaitu pelatihan teknis (Training New Comer Technician). Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FASHION ESERVICES INDONESIA
- HARIRI AZMI
- 2025
Hariri Azmi (64201083), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Fashion Eservices Indonesia. Rendahnya kualitas pelatihan dan lemahnya disiplin kerja menjadi faktor utama yang menghambat kinerja karyawan di PT Fashion Eservices Indonesia. Kurangnya pemahaman tugas, ketimpangan insentif, serta pelanggaran kedisiplinan seperti keterlambatan dan merokok ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta
- RIZA ARIYANTI RUMODAR
- 2024
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta yang berjumlah 67 orang. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali