Online Public Access Catalog
Ditemukan 845 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK
- AMANNUDIN
- 2025
Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada biro kepegawaian kementerian dalam negeri republik indonesia
- Dian Ayu Lestari
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Kepegawaian di Kementerian Dalam Negeri RI. Budaya organisasi menentukan kualitas kinerja pegawai karena di dalamnya terdapat beberapa nilai yaitu profesional, integritas, disiplin, inovatif, pelayanan dan sinergitas. Budaya organisasi diperlukan untuk terus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 273 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadapa Kinerja Karyawan pada Biro Umum dan Pengadaan Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta Selatan
- DENY SAPUTRA
- 2024
Deny Saputra (64201184), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum dan Pengadaan Kementerian Pertanian RI Jakarta Selatan Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum dan Pengadaan Kementerian Pertanian RI Jakarta Selatan. Jenis penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia
- FADHITA FAHRIN
- 2024
Fadhita Fahrin (64200671), Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA STAFF BIRO ORGANISASI DAN REFORMASI BIROKRASI PROVINSI DKI JAKARTA
- ENDANG RAHAYU
- 2024
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengukur besarnya pengaruh Budaya Organsisasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Staf Biro Organisasi dan Reformasi Birokrasi Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan memberi gambaran pada kenyataan dari detail kejadian yang diteliti. Pengumupan data dilakukan dengan menyebar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA JAKARTA
- MOCHAMAD GUSDUR JABY
- 2024
Penelitian ini dilakukan pada PT Biro Klasifikasi Indonesia Jakarta, dengan judul yang diangkat “Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Biro Klasifikasi Indonesia Jakarta”. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Hukum dan Kerja Sama Di Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia
- DEWI INDRYANI
- 2024
Penelitian ini memiliki latar belakang masalah yaitu budaya organisasi dan disiplin kerja pada Biro Hukum dan Kerja Sama di Kementerian Koperasi dan UKM RI adanya penurunan absensi selama periode 2022 – 2023. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Hukum dan Kerja Sama di Kementerian Koperasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan SDM Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) Republik Indonesia
- Krisnawati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum dan SDM Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden dan menggunakan pendekatan deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi, Jakarta
- Kuryati
- 2023
Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Kelautan dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi, Jakarta Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan(X1), motivasi kerja (X2), berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Dan Organisasi, Jakarta baik secara parsial maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 280 kali