Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi, Jakarta

• Kuryati
• 2023

---

Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Kelautan dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi, Jakarta Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan(X1), motivasi kerja (X2), berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Dan Organisasi, Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang ada di Kementerian Kelautan Dan Perikanan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Dan Organisasi, Jakarta yang berjumlah 65 pegawai. Metode teknik pengambilan sampel menggunakan kuisoner yang merupakan suatu teknik yang dipilih secara acak dimana setiap unsur memiliki kesempatan sama untuk dipilih menjadi sampel dengan jumlah sampel 65 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kedisiplinan(X1) dan motivasi kerja (X2), penelitian ini sudah jelas terbukti ada pengaruh secara simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai fhitung > ftabel yaitu 18,653 > 3,14 dengan signifikan 0,00 < 0,05. karena nilai fhitung > ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja secara signifikan dan simultan terhadap kinerja pegawai. Maka dalam penelitian ini dapat dinyatakan variabel bebas X1 dan X2 serta variabel terikat Y berpengaruh simultan. Nilai coefficients dalam persamaan regresi linear berganda adalah Y = 9,870 + 0,336
+ 0,434

 

• Kedisiplinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

Artikel, I. (2022). Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT . Landipo Niaga Raya Kendari. 2(3).
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Fahmi, I. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Organisasi Budaya (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 52–67. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.677
Hanafi, A., & Zulkifli, Z. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(2), 406– 422. https://doi.org/10.33373/dms.v7i2.1702
Hidayat, D. R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Brawijaya    Malang).    1–134. http://repository.ub.ac.id/172534/%0Ahttp://repository.ub.ac.id/172534/1/Dima s Rari Hidayat.pdf
Indrawati, M. (2023). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi melalui motivasi kerja guru smk negeri dander bojonegoro. 1(2).
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 18–26. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4391
Masriah, I. dan S. R. (2021). Pengembangan sumber daya manusia teori dan implikasi
(A. Pustaka (ed.)). 2021.
Rizal, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru Smp. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15. https://doi.org/10.31764/jua.v23i1.658
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap    Kinerja    Karyawan.    Inovator,    9(1),    23.
https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014
Sareno, S. (2019). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Handaru Nusantara Gemilang (Dapoer Intan). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen    Sumber    Daya    Manusia),    2(2),    244.
https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i2.2231
Sembiring, H., & Farida, F. (2018). Membangun kepuasan dan kinerja pegawai negeri sipil / Dr. Hendri Sembiring, SE.,MBA.,Dr. Kiki Farida Farine, S.E.,M.Si
(Deepublish (ed.)). 2018.
Wahyuni, D., & Halimahtussaddiah, H. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANJUNG BALAI.
Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Universitas Asahan.