Ditemukan 551 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Prosedur Penataan Arsip Dinamis Aktif Subdivisi Pengembangan Karir dan Sumber Daya Manusia

  • Sri Chynthia Wati
  • 2020

  Arsip mempunyai peranan penting bagi kelancaran kegiatan organisasi sebagai sumber informasi dan pusat ingatan. Namun, pada kenyataannya rendahnya apresiasi terhadap arsip menjadi masalah sehingga arsip tidak dikelola dengan baik. Tujuan dari penulisan ini untuk mengetahui prosedur penataan arsip dinamis aktif  di Perum BULOG pada Subdivisi Pengembangan Karir dan SDM. Penataan Arsip meliputi ... Lihat Selengkapnya

  • Penataan Arsip Dinamis Aktif

  dilihat : 194 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Karinda Group

  • Yulinda Sari
  • 2021

  Karyawan atau Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset dan faktor yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Memahami bahwa sumber daya manusia adalah orang-orang yang menjadi inti pekerjaan dalam suatu organisasi, lembaga atau perusahaan dan juga merupakan aset yang dapat dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Di antara aset-aset lain seperti modal, bangunan, mesin, peralatan ... Lihat Selengkapnya

  • Penerimaan
  • seleksi karyawan
  • Sistem Informasi

  dilihat : 421 kali

---

• Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karywan Pada PT Asata Utama Di Jakarta

  • Fertano Adela Putri
  • 2021

  Dalam dunia kerja, kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang baik dan profesional terletak pada proses seleksi, rekrutmen, training dan development calon tenaga kerja. Proses rekrutmen dan seleksi mempunyai peran penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan, karena proses seleksi dan rekrutmen dapat menunjukan kemampuan perusahaan untuk terus bertahan, beradaptasi dan berkembang, ... Lihat Selengkapnya

  • Recruitment Karyawan

  dilihat : 328 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi perancangan dan Realisasi Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Berbasis Website Pada PT. PLN UP3 Pontianak

  • Andi Krisfyan
  • 2021

  Teknologi Informasi dan komunikasi sudah berkembang dengan sangat cepat dan tidak bisa dihindari dalam kehidupan ini. Kemajuan teknologi sejalan dengan kemajuan ilmu pengetahuan saat ini.  Perkembangan teknologi informasi mempunyai tujuan dalam menyesuaikan kebutuhan usaha dan tetap menyeimbangkan kompleksitas bisnis serta semakin mudahnya memperoleh informasi. PT. PLN UP3 Pontianak yang ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Diklat
  • Pelatihan Kerja Karyawan

  dilihat : 329 kali

---

• PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)

  • Kartika Putri Nataya
  • 2023

  Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 129 kali

---