Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Strategi peningkatan kinerja housekeeping melalui pelatihan dan pengembangan di noble resort melaka

  • KHAIRUL IKHWAN
  • 2025

  Hotel Noble Resort Melaka adalah sebuah resort hotel Bintang empat yang terletak di kota bersejarah Melaka. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui  bagaimana strategi yang digunakan oleh hotel dalam meningkatkan kinerja karyawan di hotel noble resort melaka, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dalam  pengumpulan data yang ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 38 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Bulog Jakarta

  • Septiyaningsih
  • 2020

  Septiyaningsih (22170150), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perum BULOG Jakarta.   Lingkungan kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan. Lingkungan kerja meliputi tata ruang, cahaya, suhu dan kelembapan, suara, suasana kerja, keamanan dan hubungan antara atasan serta rekan kerja. ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

  dilihat : 392 kali

---

• Pengaruh Stres Kerja terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Nonmedis di Rumah Sakit Prikasih Jakarta Selatan

  • Rosalia Pulo Lewoleba
  • 2020

  Stres kerja yang dibiarkan tanpa dikelola dengan baik akan berpengaruh kepada penurunan tingkat kinerja karyawan. Disamping itu, persaingan di bidang pelayanan kesehatan yang semakin ketat menuntut rumah sakit untuk memiliki kelebihan kompetitif agar mampu memberikan pelayanan kepada masyarakat secara maksimal. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode observasi, ... Lihat Selengkapnya

  • Stress Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 462 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PADA PT POS INDONESIA CABANG CIBADAK BOGOR

  • AULIANI KARIMAH
  • 2020

  Auliani Karimah (22170507), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pada PT Pos Indonesia cabang Cibadak Bogor.   Penilaian kinerja (performance appraisal) adalah mengevaluasi kinerja karyawan dimasa sekarang dan/dimasa lalu secara relatif terhadap standar kinerjanya. Dengan kata lain penilaian kinerja merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan, dengan tujuan untuk mengetahui pencapaian kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 544 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HUSADA JAKARTA PUSAT

  • AGUS SALIM PUTRA PRATAMA
  • 2020

  Agus Salim Putra P (22170735), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Husada Jakarta. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan dan karyawan kemudian mendapatkan hasil dari segala kemampuan kerjanya. Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 351 kali

---